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パーソルクロステクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円240~770万円204

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲240~770万円
回答者数204

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
438万円
(平均年齢28.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
404万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
415万円
(平均年齢31.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円530万円91
30~34歳419万円580万円56
35~39歳478万円800万円21
40~44歳460万円680万円10

年収分布

(人)
(万円)

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パーソルクロステクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
昇給は2回に変更された。自分が経験したのは1回までのときのみ。
ボーナスは年2回で1回につき2か月ちょっとぐらいはもらえていた。
資格を取ったときにもらえるのは、あくまでそのときにお金がもらえるだけで給与には反映されない。

評価制度:
派遣先で仕事をすることになるため、ちゃんと評価されるかというとそんなことはない。
昇進は実力主義なところはあるが、配属されたGr次第。Grで積極的に自己啓発の活動を
自社内でみんなでやろうみたいなGrに配属となれば必然と他Grへのアピールなどに繋がるので、評価はされやすい。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務外の取り組みが大きな評価対象となるので、実務でどれだけ頑張って客先
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回答者: 男性/ 実験員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実験部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回あり、年功序列から実力制度に変わってきている。家族手当など
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回答者: 男性/ 実験開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は等級制になっており、等級毎に下限値、上限値が設定されている。等級
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:一定の役職に上がると、上がりやすい印象賞与も基本給2ヶ月分あり、自分の
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年しっかりと評価に応じて給与が上がる。若手でも多い人で1万円上る人も
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回答者: 男性/ CAE解析・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 3万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
賞与:年一回の考課制度で(紙+面談)で評価がきまる。客先での仕事がほとんどなのに
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回答者: 回答なし/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力主義的な考えへのウェイトが高い。本人の実力を客観的に示すことができ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給は自分でアピールすること、リーダーに認めてもらうことで割りとスムー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:評価制度として、社員がランク分けされるようになっており、ランクに応じて
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回答者: 男性/ CAE解析・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 3万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:紙2枚の評価なので目標をもってそこでかけることがあれば、悪い
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:勤続年数が短いのでこれは予想だが、昇給は遅めだと思う。賞与は平均的、も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ランクと給料が明確に結びついていて制度としては分かりやすいです。賞与は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 70万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 140万円
給与制度:責任相応の相応の給与形態であると感じる。評価されれば比較的昇給するが、
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:給与はかなり低い。賞与はあるが、基本給に対しての賞与であることと色々な
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:入社年数に応じて給与は上がりません。毎年の評価で昇給や昇格が決まりま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:給与は一年で3000円くらいしか上がっていない印象。役職手当、職務手
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東開発本部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は年2回で、6月と12月にある。額としては正直相場感で行くと年齢で考え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:月給の2.5か月分が基本(夏:1.5か月分,冬:1か月分)そこから前年度評
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:現行制度が今年中に変わる予定なので、意味をなしません。現行の制度は変わるこ
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回答者: 男性/ CAE解析・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 3万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
昇給・昇進スピード:管理職は目指していないが、会社に早くから貢献できる社員でない
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:客先常駐がメインなので、常駐先の評価に依らない独立した評価制度がある。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東開発本部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与に関係する評価制度については、自身の評価点数がどのくらい
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:数千円単位で昇給できる可能性があるのはいい点だと感じます。昇
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大学卒で入社したが、ごく一般的な給料だと思う。(近年の物価上昇を踏まえ
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:毎年評価をしていい成果を出したと判断されたら昇給でくる。それで賞与など
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 4万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 117万円
給与制度:メーカーに比べれば低いが、競合他社よりは高い水準だと思う。評価制度:派
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回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 6万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 92万円
給与制度:実力や成果が全く反映されないことは無いが、非常に優秀でお客様からの評価
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 32万円 5万円 60万円
年収 444万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:目標決めて、達成できれば、良い評価もらえます。賞与に確実に反映されます
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:毎年9月ごろに評価シートを記入し、上司と面談を行います。しか
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年2回の賞与あり。基本給は平均程度あり、年1固定昇給はあるが毎年の税金
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
評価・昇給制度:コンピテンシー考課を記載し、それをもとに上と面談する。その上はさ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:決して年功序列ではなく個人のスキルや実績に対し毎年評価され評価結果をも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT事業本部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 7万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代が全額支給な点はとても良いです。また、時短正社員であっても有給は
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 108万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:技術派遣という形態なのでしょうがないが、派遣先の当たり外れあり。半期に
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パーソルクロステクノロジー株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:東京関西は4万、東海には3万の地域手当がありますが、一人暮らし実家暮ら
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パーソルクロステクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】401Kの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最終月の前の分の給与が、いつもの半額ほどで、おかしいなと思い、さらに、
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給与制度:上に行けば行くほど給与もよくなり、担当する求職者の数が増えれ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-20CK23 名駅ビル2F
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都渋谷区渋谷3丁目6-6渋谷パークビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 調理/ なし
賞与:週休・つき払い・選べます。交通費だけ。皆勤賞・精勤賞及び賞与... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 28F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病院
給与制度:派遣なので、昇給、賞与無しですが交通費はしっかり出ました。評... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル44F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与は良くもなく悪くもなく。配属により、休日が異なる為、一概... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-11TATSUMI梅ヶ枝町ビル201
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:各種手当てに関してはスキルによっては大幅な金額の手当がもらえ... 続きを見る

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