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株式会社平和マネキンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円250~650万円22

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数22

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢37.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(71件)

株式会社平和マネキンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:
住宅補助があるため
給与は家賃以外の生活費に
あてることができるので
非常に助かる。

株式会社平和マネキンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務している部署、営業所によって
頻度の差はかなりあるが
土日も現場仕事などがあれば
出勤する場合がある。
ただ、振替休日があるため
自分の仕事さえ調整できれば
休むことは可能です。
また、深夜までの残業に関しては
翌日の出社時間を調整できるので
繁忙期でなければ
睡眠時間を確保することはできます。

株式会社平和マネキンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:
一族経営の企業ですので
その一族の方針決定などを持つ力がかなり大きく
なかなか社員の声が届きにくい雰囲気はあります。

組織体制・コミュニケーション:
部署内、営業所内での
人間関係は比較的良好かと思います。
助け合う雰囲気があるので
入社してすぐの頃は
かなりサポートをしてもらって
非常に助かっていました。

株式会社平和マネキンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:
営業社員は
商品の配達等の力仕事が多いため
ほぼ男性社員のみです。
デザインや設計、事務等になると
女性の社員も活躍しています。

株式会社平和マネキンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:
部署にもよるが
やる気次第では
さまざまな分野の顧客に
アプローチできる可能性があるので
幅広く経験を積むことは出来るかと思います。
ただ、その成果が
どの程度、評価されて還元されるかは
別のお話ですが…

働きがい:
自分が担当した店舗やイベントが
無事にオープンした時は
やりがいを感じられると思います。

株式会社平和マネキンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:
お店作りのスピードが速いので、スピード感・納期が他の分野とくらべてすごい。ほんの数日でディスプレイをつくってしまうこともあり、当日で作ってしまうこともあり、アパレル店舗はとてもスピードが速くVMDなどを駆使しながら、52週の演出計画なども考えてゆきます。楽しい空間演出・商空間演出という分野はこれからもいろいろやりようがあると思います。

株式会社平和マネキンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
実際に働いて成果を出している人は、賞与はUPしてました。私も成績が良い時は、賞与もよかったです。手当もまあまあでした。よく働く自信がある人は良いと思います。

評価制度:
実際に学齢や入社の場所や新卒・中途にかかわらず、実績を残している人は、若くても部長になったり、役員になっていたりしました。そういった意味では実力がそのまま反映されやすい業界だと思います。