口コミ投稿日:2024年02月16日
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ イベント企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
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2.6
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 9F
その他・その他
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはすごく良いと思います。契約もアルバイトも関係なく意見...
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3.6
東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は総じて高学歴で優秀で、組織も非常にしっかりしているな、...
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3.5
千葉県浦安市美浜1丁目9-2浦安ブライトンビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 施設管理部1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くもアットホームな雰囲気。良しあしは個人の特性による...
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オフィスによって、社風が違うため一概には言えない。組織体制・...
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3.1
兵庫県神戸市中央区海岸通8番神港ビルヂング
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはものすごい悪い。毎日班で行動するので人間関係にはきを...
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4.1
大阪府大阪市中央区松屋町住吉3-16ヤオテックビル4階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は従業員すべてまだまだ20代30代と若いのが特徴。ベンチ...
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3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38近鉄新難波ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:休憩時間終わりにチームごとで中礼があるため、コミュニケーショ...
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3.0
東京都台東区東上野3丁目19-6
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生は、そこそこ充実はしている。ベネフィッ...
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2.8
栃木県芳賀郡芳賀町
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大卒や大学院卒の人が新卒で入社する...
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3.3
大阪府大阪市中央区本町1丁目4-8エスリードビル本町
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】色々なお客様が来店する。とても良いお客様...
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株式会社エール・クリエートのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社エール・クリエートの回答者別口コミ(11人)
- イベント運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月28日
- イベント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月25日
- 内勤 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月22日
- イベント事業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月22日
- 人財開発・総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エール・クリエートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ イベント運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
弊社は、「人を創り」「社会に貢献する」を意識する。社員同士が力を合わせることによって成功に繋げる。社員1人1人が利益に貢献できる会社を目指し、幸福度を向上できる会社を目指します。協力会社、お客様に感謝の気持ちを忘れずに常に顧客満足度の高いサービスを提供し続けることを目標に日々活動しております。
組織体制・コミュニケーション:
弊社の組織体制は、各社員がそれぞれ自分自身の成長につなげられるような事業部に配属されております。実際に、私も今年の3月から異動しましたが、昨年の現場技術や実績が評価されさらなる成長に繋げられるような今の事業部に配属されたと思っております。その他、他事業部に跨って昼食に行ったり、飲み会を実施したりとコミュニケーションを図るには絶好のチャンスだと思います。