口コミ投稿日：2023年08月05日
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区内神田1丁目12-1アルフレッサ神田ビル2階
その他・その他
回答者： 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:走るルートによっては力仕事が多く、点検項目が異常に多く、今後...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町325
その他・その他
3.7
愛知県知立市宝町塩掻 ５８
その他・その他
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:選考段階で色々と話をしたのであまりなかった。早くに企業で活躍...
続きを見る
3.5
東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ ３７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業と思って同業から転職してきたが、半分は正解。残業...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
その他・その他
回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休み希望に関してもそうだが、聞いてた話と少し違うことがあり困...
続きを見る
3.2
東京都千代田区三番町2三番町ＫＳビル ３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部門
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありません。ただ、分野が異なっても、共通のも...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区東新町１
その他・その他
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:高校から、先生の勧めで入社したため、入社前のイメージはなし。...
続きを見る
3.0
東京都千代田区九段北４丁目１－３日本ビルディング九段別館 ２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしてなかったのでギャップが無い。...
続きを見る
3.4
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222ヒライビル5F
その他・その他
3.3
北海道札幌市中央区大通東１丁目２
その他・その他
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもかなり転勤が多く、地方にはまってしまった場合...
続きを見る
株式会社エール・クリエートのカテゴリ別口コミ（50件）
株式会社エール・クリエートの回答者別口コミ（11人）
- イベント運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年03月28日
- イベント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月25日
- 内勤 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月22日
- イベント事業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答：2024年03月22日
- 人財開発・総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エール・クリエートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ イベント運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私は、アルバイト経験をもとに弊社に入社したのでアルバイトが理解していること硫黄に理解しなければならないので現場のノウハウを把握することが難しかったです。現場にかかる費用や人員など見方が変わりましたし、責任の重さも違うので働き方が変わりました。