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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送課/ 総合職

1.3

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:
自分で１日のスケジュールを決める事や
業務内容的に、頼ることが出来る人が居ないので
個人が考えて行動する力が養えます。

働きがい:
自らで考えて行動し結果につなげるシステム
。出来高性では無いことが悔やまれます。

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:外部の会社とよく電話するので、コミュニケーションのスキルはつ

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回答者：男性/ 配車係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡営業所

3.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:資格支援金、制度の導入が始まりました。仕事の合間を使って勉強

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回答者：女性/ 倉庫/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:PC業務をさせて頂けたことで、Office365の知識が深ま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：形だけの研修や社内教育、表面上の会議が多いようです。新入社員に関して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：お客さんとやり取りしてうまく期待に応えられた時。反面、うまく期待に応え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】私は、どちらかといえば、個人で取り組む仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で自由に決める。仕事は、お客様の要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】各階層別に行われている。定例のものと、都度関係者が集ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】伺いをあげてから、受決するまで、判をた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】私は、自分で営業行き、自分で見積を作って出し、採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は、毎月のように、本社から、出張で見えるし、副

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】採算とか、回収とかが問題まければ、伺いをい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事の内容により、関係部署が変わるので、一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】不得意の分野では、その分野の方に都度相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】お客様の要望に常に応えるには、知識な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には、厳しい。始末書を書き、場合によっては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日単純作業で日々が過ぎていく。スキルアップは本人のやる気しだい。年功

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：学歴に関係なく実力次第で、本人の成長とともに評価に応じた地位と職責が与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月06日

成長・キャリア開発：仕事への取組方に、会社と意見が合わないので、やりたいと思った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様に満足していただける仕事が出来たとき。客の手が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年01月16日

教育・研修：業務に関することは、会社の費用で、講習会に出席したり、テキストを購入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月09日

働きがい：人員配置は、かなり、少数なので、１人で、担当する範囲は、かなり広い。営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月09日

成長・キャリア開発：担当している範囲が、広いので、その分、判らないことも、多々で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】同族会社で、特殊な人間関係があるので、実力で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特に、教育カリキュラムを作ってある訳では、ない。基幹職には、研修あり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：好きにやらせてもらえるが、最近は、標準化がすすめら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一般社員の研修制度は、ないので、職場で、ＯＪＴで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは見込めない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的で、ムダが多く、新しい事に、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすくない。残業が多く、毎日定時で帰れない。主

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践しないと判らない。研修で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案は、いつでも、誰でも、決裁書を上げら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】お客様に満足していただければ、次の仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】業務では、誰とでも話がで

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会社名	株式会社NBSロジソル
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.nbsnet.co.jp/
所在地	大分県日田市大字友田南友田町９１０

従業員数	915名
設立年	1953年
資本金	95百万円
代表者	河野逸郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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