回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:
いろんなことをやらせてもらえることがあるが、責任の比率が重くミスをすると最悪、降格のリスクがある。
教育、教養や従業員コミュニケーションなどの支援制度を設けているが、半ば強制的なときもあり、会社にとことん尽くすのが好きな人には向いている職場です。それが評価に繋がるとは限りませんが、、
働きがい:
精神的に鍛えられると思います。
いろんなことをやらせてもらえることがあるが、責任の比率が重くミスをすると最悪、降格のリスクがある。
教育、教養や従業員コミュニケーションなどの支援制度を設けているが、半ば強制的なときもあり、会社にとことん尽くすのが好きな人には向いている職場です。それが評価に繋がるとは限りませんが、、
働きがい:
精神的に鍛えられると思います。
株式会社光会館の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社光会館の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
部署により違うが、2交代勤務もあり、土日祝日がかきいれ時なので、平日休みが多い。盆、正月はあまり休めない、希望の休みも通りにくい。社風として、有休をとらせてもらえない、有休をとっても満勤手当てというものがなくなり意味をなさない。残念もものすごくあるのに対してつきません。故に日常生活の予定が組みにくく、ワークライフバランスはワークにものすごく片寄る形になるとおもいます。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る