有限会社サンシティのカテゴリ別口コミ(18件)
有限会社サンシティの回答者別口コミ(5件)
- 総務人事部 / 課長 / 管理部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年10月24日
- 次長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年06月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答:2016年08月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
有限会社サンシティの職種別口コミ(18件)
有限会社サンシティの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社サンシティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年10月24日
有限会社サンシティの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
有限会社サンシティの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
3.1
女性の働きやすさ:
管理系の女性社員(事務職)の給与は平均的で比較的働きやすい。育児と両立しているものあり。営業職は女性を採用し活用しようとの意識はあったが成果は上がらなかった。
管理系の女性社員(事務職)の給与は平均的で比較的働きやすい。育児と両立しているものあり。営業職は女性を採用し活用しようとの意識はあったが成果は上がらなかった。
有限会社サンシティの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
有限会社サンシティの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
3.1
有限会社サンシティの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社サンシティの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
有限会社サンシティの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
有限会社サンシティの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
3.1
事業の強み:
ニッチな事業展開に強みがあった。大手が取り組まない地方都市にて積極的にマンション事業を展開した。
事業の弱み:
資金繰り。成長に従いより多くの資金を必要とする自転車操業スタイルであり、財務部門が弱い。
ニッチな事業展開に強みがあった。大手が取り組まない地方都市にて積極的にマンション事業を展開した。
事業の弱み:
資金繰り。成長に従いより多くの資金を必要とする自転車操業スタイルであり、財務部門が弱い。
有限会社サンシティの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
有限会社サンシティの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
690万円 | 43万円 | 0万円 | 172万円 |
年収 | 690万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 172万円 |
給与制度:
営業系はシンプルな実績連動で期間内の営業成績が管理職までの昇進基準となる。管理職(課長職)以上は課内の成績んび応じて評価される。基本的にはプレイングマネージャーであるが管理職はクロージングの技能が必要。
評価制度:
営業系は成果主義(歩合給)、管理系のこれといった評価制度は定まっていない。
営業系はシンプルな実績連動で期間内の営業成績が管理職までの昇進基準となる。管理職(課長職)以上は課内の成績んび応じて評価される。基本的にはプレイングマネージャーであるが管理職はクロージングの技能が必要。
評価制度:
営業系は成果主義(歩合給)、管理系のこれといった評価制度は定まっていない。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社サンシティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文有限会社サンシティの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
管理部門の休日休暇は週休2日制。営業職は変形労働時間制だが基本的に勤務時間は長く、労使間で問題となることがある。
多様な働き方支援:
リモートワークの概念なし。副業をしている人間がいるかどうかは不明。
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