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セキスイハイム東北株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山形支店

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:
成長はできると思います。
一般企業と比べると上長が優しく、怒られはしますが自分の成長に繋がるような指導をしてくださってました。営業としても人としても成長できるいい環境です。

働きがい:
人生で1番の買い物のお手伝いをする仕事なので、働きがいは非常にあります。
お客様から感謝されたり、結果を自分で追求できる人には非常におすすめです。

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:宅建に関しては、営業系のみ講座の案内などがある。最近から申告
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:研修等は多くやってくれるイメージ。働きがい:一生で一番大きな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが魅力の無い制度です資格試験にエントリーしても
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:同社に限ったことではないが、営業のノウハウ俗人化が顕著。売れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:手当は他の企業がどうかわからないが、比較的手厚いと思う。宅建
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:各種資格手当が出ている。建築士、宅建氏、FP、IC、、、等々
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
働きがい:お客様に契約をいただいた瞬間と引き渡しを終えた後の達成感と安堵感に働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:商材が大きいので責任感を求められる。業界的にクレームが多いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:金額が高い商品なだけに顧客から契約頂いたときにやりがいを感じる。また契
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
働きがい:お客様から直接ありがとうの声が聞ける点はやりがいと感じると思います。ま
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得へ積極的に会社としてバックアップしており、資格取得後
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回答者: 回答なし/ 新築営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
働きがい:契約をとって、インセンティブが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得に向けてはお祝い金などがあり支援が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:宅建士やFP、建築士等様々な資格に対して手当てが発生する。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:宅建、FPは会社から推奨されており、予備校の費用が安くなった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:研修は月1-2回あり、十分だと思う。他、配属された事業所によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新商品の導入研修などは手厚く行われる。新築部門はわからないが、リフォ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは自分が働いていたときはなかったように思う(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:定期的に資格や商材知識の研修がありましたので、未経験でもしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:研修制度はしっかりしている。また、最近では代休制度もしっかりしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:店長によって教育の仕方が違うのはしょうがないことだが違い過ぎて戸惑っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:打合せ等も私の場合は最初から一人でやらせてもらえたので、すご
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:全てのお客様がオンリーワンなので型にハマった部分が少なく、様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:会社が昔からの大手企業なので正直経営方針が古くなっている面も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:社長をはじめ、親会社の管理体制なので、それらの人達の考えを忖
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:入社がすぐは約1ヶ月集中的に研修を開催。その後月に一回の研修が一年間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:研修の担当者は現場で店長になっていた人が勤めることが多いが、長く勤め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:厳しい職場でしたが、経験を通してビジネススキルや社会人として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:商品説明に関する研修やセールストークに関するロールプレイング
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:住宅営業としてのスキルアップはある。またきついイメージがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい⇒組織や個人を成長させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】作ったスキームが上手くまわり、全体の受注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人。これも、組織の弱体化を生ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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