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株式会社ジャパン三陽の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:
1年で辞めていく人が多いので、退職金はある程度勤続年数が無いとでません。
入った当初の退職金制度を記憶していたので貰えるかと思っていたのですが、退社した時の制限が変わっていました。

オフィス環境:
お昼は同じ施設内にある別の建物で食べます。
テレビや新聞も置いてあります。
トイレは男女共同でした。トイレの窓はガラスではなく常に外との空気と接触しているタイプだったので冬は非常に寒かったです。

株式会社ジャパン三陽の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロント係

1.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:
9時始業だが30分前までに出社義務。営業は日曜日でもお客様からの携帯入電対応。有休取得も非常に苦労する。

多様な働き方支援:
働き方支援などという言葉は皆無。営業はスマホで位置情報を監視されている。

株式会社ジャパン三陽の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロント係

1.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲はいい。が、長続きする社員とそうでない社員の差が激しく、人がいつかない。人の出入りは極めて多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
営業至上主義で、内勤は下にみられる。組織体制は親族企業にありがちなもの。

株式会社ジャパン三陽の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロント係

1.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:
外部セミナー受講なども以前はあったが現在は皆無。教育、支援などは期待できない。

働きがい:
お客様からの感謝の言葉。

株式会社ジャパン三陽の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与体系、残業、土日出勤、すべて面接で聞いていた事と違った。

株式会社ジャパン三陽の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:
クルマが売れていた時代はそれなりに強みはあったと思うが、卸会社としてはそろそろやっていけなくなるのてまはないかと思い転職を決意した。

事業の弱み:
クルマが売れない時代にカー用品は売れない。以前一族の営業所の所長が20年で潰れる会社がほとんどだと宣っいたが自己紹介かと思った。同業他社にあってこの会社にないものが多い。

事業展望:
見通しは特にない。クルマのアフターパーツの販売は頭打ち。クルマが売れないのだからパーツは売れない、売りにくい。がんばって売ったとしても歩合が低すぎる。

株式会社ジャパン三陽の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロント係

1.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 7万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年功序列。特別なにかをしても反映はされません。親睦会費という名目で、役職によりばらつきがあるが、毎月数千円の金額が各々引かれている。昇給に関して年一回で1,000円程度。ひどい年は調整手当という項目で昇給分が引かれて手取りは変わらない事もあった。

評価制度:
評価制度は考課表をフォーマットに沿って自ら作成し、上司がそれに採点するもの。実績も考慮されているらしいが、評価の殆どは重役たちの印象で決まっているように思える。