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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エネルギー/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:
お店の上司次第ではやる気はかなり変わってくる。
成長をサポートしてくれる人もいれば何も教えてくれない人もいる
研修はほとんどない
新入社員でちょっとだけあるくらい

働きがい:
エネオスから強化月間の時に入賞したら褒賞があるくらい

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:研修は意欲が有れば色々な物に出席出来る。が比較的役職者が研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：会社で働くためにはまず社会人としてのマナーがなっていないといけない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：石油事業・建材事業・アスクル事業、その他多数の事業一つ一つが、非常に地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：徹底的に教え込まれますが、その後各部署に配属になった際、その部署その

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】スタッフ同士の仲がよく中途入社でもすぐに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】危険物を必ず取らなければいけないのでそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】現場のマネージャーと仕事をします。イベント

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社してすぐに現場を想定した研修があります。現

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。商品を売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決める形になっています。休みは自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】現場にいる先輩のスタッフは分からないことなどを教えてく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はそこまで大きくはないと思います。お客様と接する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】作業をやってる時は個人でやっていますがそれ以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会社の飲み会や他グループに手伝いに行ったと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】車のコーティングなど色々なことに挑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何事にも挑戦ですのでキャリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働いているスタッフもみんな仲がよくとても働きやすい

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 総務部/ 執行役員　総務部長

3.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当、管理者研修、整備士研修等働きがい:一生懸命に仕

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:研修が多いので未経験の方も働きやすいと思います。働きがい:色

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回答者：男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:自分自身で稼げているという感覚をしっかり味わえるため働きがい

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.4

神奈川県横浜市中区元町１丁目２４

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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labellevie株式会社

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東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル　５Ｆ

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回答者：女性/ マーチャンダイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:さまざまなお取引様とやり取りをするので、営業スキルを伸ばした... 続きを見る

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会社名	株式会社クラシマ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.kurashima.co.jp/
所在地	福島県福島市北矢野目字原田６７－２０

従業員数	318名
設立年	1950年
資本金	45百万円
代表者	鈴木廣明
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(502件)
2		株式会社ベルーナ 3.4 口コミ(931件)
3		株式会社トレジャー・ファクトリー 3.3 口コミ(875件)
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(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
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