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大竹産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
かなり古風な社風、お客様第一主義の為
他社より対応等では上回っている為、職人気質なお客様からの信頼はあり
しかしその分無理な注文が来ることがある

組織体制・コミュニケーション:
コロナ後の入社の為、組織間の交流はほぼなし。リモート会議等で顔を見る程度
上司に関してはどこも同じだが人次第。
転勤があまりない為、合わない場合は人事部に直接相談するか、転職になる

ダイバーシティ・多様性:
多様性等は特になし
営業は男性がほとんど、内勤には女性が多い支店もあり

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:かなり古い企業体質。風通しはかなり悪く、上の意見は絶対。上
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:意見は通しやすいと思うが、そこから上に話が上がっているかは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。本部が色々試すのはいいですが現場が振
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なのでしっかりとされていてと思います。社長の方
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:年功序列というよりかは実力主義・成果主義のおもむきが強かっ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:一言で言えば、社長のマンパワーで全てが決定している。新たな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】工事力を求められるので月に何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:営業会議がマンネリで、自己の成績の反省と、今後、向上さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:老舗なので業界内の知名度が高く営業はしやすいです。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】戸建住宅のエクステリアの現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属した部所によりますが、担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場での打合せや採寸が多過ぎ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風のような気がします。どこにでもいると思いますが... 続きを見る
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