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日本コンベンションサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
裁量権は、無いがイレギュラーケースが多いので、上司の「一次判断」が必須。年数や役職に応じているかは不明。ただクイックレスポンスをしないと溜まってしまうので、そう言う意味では裁量権はあるのかも知れない。

成長支援制度:
あまりない。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:ルーティンワークをこなすのみで給料も上がらず、モチベーション
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない。中途入社社員はOJTが中心。働きがい:学
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:企画から運営まで携われるため、いちイベントがどのように展開さ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:進退についてアンケートが1年に1回ある。働きがい:社会的地位
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:社会的に意義のある会議に携わることができニュースなどでも取り
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。個人の成長を促すようなビジョンを提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:若手社員は色々と仕事を任せてもらえる環境なので、成長するスピ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:予算管理、データ管理、メール返信、手配物確認など雑務をすることが多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】専門知識がない状態でも、医学会などの場合だと医者という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:【仕事のやりがい】国際学会や誰もが知る知名度の高いイベントなどを運営で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:業務量が多い分、運営終了後の解放感と達成感はとても感じられる。また、主
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:早いうちから大きな決裁権限が与えられるため、成長のスピードが
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがい:やることが多岐に渡り、社内外との調整も必要なため、コミュニケーション力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
成長・キャリア開発:クライアントが特殊である為に、成長が実感できにくいと考えるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:クライアントが医師の方々のため、求められる仕事の精度が高い。また、医師
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:裁量が大きく、担当の会議イベントを制作して形になるところにやりがいがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:時には2万人以上の参加者が来る学会を運営することもあり、非常にアカデミ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:学会や展示会の運営、公共設備の指定管理等、スケールの大きい仕事ができる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月01日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトを任せてもらえ、多くのことにチャレンジが出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マナーにはかなりうるさい会社なので、研修や社内の人から徹底的に正しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ほぼありません。聞いても教えてもらえま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒か中途入社かで扱いがか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ニッチな業界なので、今迄もった会社。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】残業代はつかないが、毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】日々の業務に忙殺されて新しい事にま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】新人でも大きな仕事を任される。達成感は素晴らしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の主体性を大事にしており、いままで取り組んできた案件が成功した時に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高い緊張感の中で、医療、歴史、文化、国際的な場面を裏方でサポートする仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接遇研修が充実しておりプレゼンの練習も外部より講師を呼び学ぶ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:様々な業務を覚え、遂行する機会があり、出来る、出来ないではな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:当時はOJTで、社内勉強会等は無かったように思う。とにかく、言われた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:会社も自身も業務に追われて、社員啓発に費やせる時間が無かった様に思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:医学会を立ち上げから会期までのトータルサポートする。会期日の設営、運営
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:精神面、仕事面、本当に学び、成長した期間。あの時期を乗り越え
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