口コミ投稿日:2022年03月26日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル
3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年09月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月26日
口コミ投稿日:2019年09月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月26日
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月24日
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月24日
口コミ投稿日:2016年12月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
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最新の回答:2023年11月25日
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最新の回答:2023年11月22日
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最新の回答:2023年09月14日
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本コンベンションサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター
裁量権は、無いがイレギュラーケースが多いので、上司の「一次判断」が必須。年数や役職に応じているかは不明。ただクイックレスポンスをしないと溜まってしまうので、そう言う意味では裁量権はあるのかも知れない。
成長支援制度:
あまりない。