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回答なし

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には8時間労働ですが、ほぼ毎日少々の残業はあると思って間違いありません。暇な時期であれば定時前に退勤する事もありますが、繁忙期には1日2時間程の残業は当たり前です。

多様な働き方支援:
現場仕事なので基本リモートワークといった物は存在しません。副業は禁止されています。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:売場担当に関しては、特別何も教えられず接客、発注
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:顧客重視が第一で、そこを基準に行動が決まるイメージ。風土と
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回答者: 男性/ カー用品店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸社員となるとちょっと年収が上がります。が、残業が付かなくなるので会
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:カー用品が社割で買えるくらいかなと。退職金は持株会から捻出されるため、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:過去は勤務時間も長かったようだが、現在は改善されている。休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客販売の仕事なので、仕事のやりがいはあります。目標は毎日あり、達成率
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:研修は年に2〜3回程有り。その内2回は年末年始、ゴールデンウ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:通勤手当。遠隔地の場合、寮費負担などあるが、それ以外はない。オフィス環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はおそらくありません。 ここ数年はこんな話を聞いたときがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性はありません。 今期は黒字が見えていますが、将来は不明。 銀行か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自動車アフターマーケット用品なので、車の需要や純正品の台頭により
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブ制度も有り、やった分は帰ってきます。 かなり大変ですが、頑
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通ぐらいだと思います。ただサービス残業が結構あって、それで
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の弱み:特定分野に偏っていること。事業展望:新しいチャレンジもしているので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
会社の安定性:カー用品業界は厳しい。閉店が続いている。雪が振らないと厳しい。平日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場裁量が大きく、自らの発想を実現出来た。反面、一社員レベルでは無い責
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の手腕は不明です。 この企業は親族でおこなっており、会長の次男が社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:教育・研修はまるでなし。商品知識もたまに本部から来る程度。それもメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする社風でやりがいがあります。部門などによりますが仕事量
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性はありません。 前期は黒字みたいですが、どうでしょうか・・・ 寒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やればやるだけ自分のものになる技術、経験が得られる。年齢層がかなり若い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業他社に比べて、値段の安さやサービスの向上心はかなり高いほうだ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:実力に応じて支給される。評価制度:実績の他、伸びしろや可能性、行動等、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:右肩上がりで勢いのあった頃の従業員はほぼ退職をしています。また当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各担当ごとに別れていますので、専門知識が付きます。 良い企画を出すと、採
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性はないと思います。少し前の情報で経営悪化により自主退職者を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自ら考えて行動する人向きではあります。よく言えば自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTと言えば聞こえはいいですが、研修制度が無い為、指導する側も指導
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は商品を安く購入できることです。取り付けに関してもとても安くで
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:継続的にスキルアップ、キャリアアップしていくため
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:体力的な問題はあるものの、基本的には本人次第、何でもできる。休
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:業界内でのスキルアップは望めるが、幅広い視点での経営などは難
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回答者: 男性/ カー用品店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:バッテリーの粗利が良いためか、基本バッテリーの売
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回答者: 男性/ カー用品店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:新車で来られる方もいらっしゃいますので、いち早く新型の車に携
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