回答者: 女性/ デジタル企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
昇給はほぼありません。
昇給するには昇格するしかなく、
主任になるには主任試験、管理職になるには管理職試験を受けて合格する必要があります。
試験を受けるには上司の推薦が必要なので、上司のお気に入りになる必要があります。
試験も受ける前から受かる人が決まっているような試験です。
評価制度:
半期に一度、業績を報告して評価を受ける制度があります。
業績は会社の業績なので、個人がどれだけがんばっても会社の業績が悪いので評価は悪くなります。
一般社員は課長から評価を受けるので、課長が依怙贔屓する人の場合評価にも影響します。そして依怙贔屓する課長が多いです。
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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