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東京コンテナ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:
かなりの体育会系でイベントへの参加が嫌いな人でなければ色々な経験が積めると思う。

組織体制・コミュニケーション:
同僚同士での情報交換はできているが、トップへの意見は通らないことがほとんど。
基本的には確定事項が下に突然降りてくる。

ダイバーシティ・多様性:
工場ではベトナム人実習生の受け入れもしており積極的に異文化交流も行われている。

回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年05月29日
組織体制・コミュニケーション:中小企業なので、そんなに人数が多いわけではないです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
企業文化・社風・組織体制:中小企業ならではかもしれないが、役員と社員の関係が非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
企業理念の浸透:自社理念や、志などをまとめたカードを全員に配布しており、配布時に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社内FA制度というものがあって、2年間同じ部署で働くと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休み時間などない、1時間休憩をとる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:1人の人が自分の担当箇所以外の複数の場所を回せるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】辞めて行く人が後を絶たずと、雰囲気はと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:頑張った社員や部署に毎月色んな賞を設けて表彰してくれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:少し昔ながらの体育会系の社風の為か身体的に辛い社内イベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも、体育会系のノリがあり、それについていくの
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2.9
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