福島テレビ株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）
福島テレビ株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 放送技術部 / 社員 / 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年06月20日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2016年02月28日
福島テレビ株式会社の職種別口コミ（39件）
福島テレビ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
福島テレビ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年11月20日
福島テレビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
福島テレビ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
福島テレビ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
福島テレビ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
福島テレビ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
福島テレビ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送技術部/ 社員
2.5
成長・キャリア開発:
部署によってはステップを踏んでしっかり成長できるが、基本的には上の人の背中を見て学べべスタイル。
それで成長しない社員はできない人と判断しているように感じる。
部署によってはステップを踏んでしっかり成長できるが、基本的には上の人の背中を見て学べべスタイル。
それで成長しない社員はできない人と判断しているように感じる。
福島テレビ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
福島テレビ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年02月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
成長性・将来性：地方の疲弊にともない広告収入の右肩下がりの傾向は今後も続く。広告外収入を増やしていく必要があるが、現状としてまだまだ弱い。収入の見通しの甘いイベントも多く、赤字になることも見られる。その際の責任の所在も曖昧
福島テレビ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
福島テレビ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：副部長以下の社員には青天井で残業代が発生する。このため、報道部員は残業時間が絶対的に他部署よりも多いが、多忙さを給料で還元してくれるメリットがある。あとはボーナスの額が上期下期ともに他社にはない金額で支給される。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
福島テレビ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文福島テレビ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る