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株式会社聚楽の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
310万円200~450万円32

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収310万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数32

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
305万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(222件)

株式会社聚楽の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月18日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年05月18日
福利厚生:
住宅手当あり 通勤手当全額支給 退職金あり 育児・介護休暇あり
有給休暇も取りやすい
寮もあるが、古い
福利厚生はしっかりしている

オフィス環境:
本社はビルの中にある

株式会社聚楽の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ ホテルスタッフ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので中々自由に休みや希望休は取りづらいと思います。その時の配属先の状況によって月の休みの数はかなり変動します。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークなどはありません。最初の研修などはリモートで行う事もありました。

株式会社聚楽の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月18日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年05月18日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはある
色々違う系列店のお店をしている

組織体制・コミュニケーション:
違う系列店の社員同士のコミュニケーション多くある
上司に対しても話しやすさはある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍関係なく雇用される

株式会社聚楽の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月17日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年04月17日
女性の働きやすさ:
社員が少ないので、店長などのポストはある。
人事的な昨今のコンプライアンスなどの

株式会社聚楽の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:
資格を取れば申請で祝儀が出る資格もある。研修はない。支援はないくらいに思っていい。

働きがい:
働き甲斐はあまり感じない。マネジメント能力を実践ですぐ身につけたい方には働きがいがあると思う。

株式会社聚楽の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与はあるとは聞いていましたが、本当に微々たるもので驚きました。稼ぎたい方にはおすすめはできないです。
また有給も取れると聞いていましたが、実際には1日も取れませんでした。暗黙の了解で、取っている人は見たことがありません。

株式会社聚楽の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の強み:
ホテルやレストラン、本社勤務等多種多様な仕事を経験できるので、自分に合った仕事を選択できます。

事業の弱み:
現場、社内システム等、今の時代に対応した物をより早く取り入れていった方が良いと感じました。

株式会社聚楽の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月18日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
役職手当がある
賞与が年二回ある
給与改定が年一回ある

評価制度:
昇格の基準がしっかりある
実力だけでなく、その人の人間性も評価に関わってくる
年に一回昇格の機会がある