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いばらきコープ生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ ベーカリー部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
会社都合による異動でも、住宅補助も引越手当も何もないです。
正社員は片道1時間半まで通勤時間の範囲内と見なされます。
同僚は半年ごとに車で1時間はかかる店舗に異動になっていて、その度に引越や住宅の費用がかかっていました。

オフィス環境:
店舗によるのかもしれませんが、建物は古く、綺麗とは言えませんでした。
照明が暗く、生き生き働けるような所では無かったのを覚えています。

いばらきコープ生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇も進んで取ってくださいと上司から言われるので、働きやすい環境。(全職員の有給休暇5日以上取得を毎年継続しています。)また、夏季休暇・冬季休暇もあります。さらに育児休業制度を活用できるよう休暇取得の推奨などもしています。

いばらきコープ生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
あまり風通しは良くないものの、職員は全体を通して良い人が多いと思う。ただ、人によっては難癖ある人がいる。

組織体制・コミュニケーション:
チームごとに仕事を管理する体制であり、毎日リーダーと話すことがほとんどだと思う。コミュニケーションに不安がなければ何も問題ない環境だと思う。

いばらきコープ生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 店舗事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、女性にとっては働きやすい職場だと思う。
女性の役職もいるので、頑張り次第でチーフや店長にもなれる。
休みはシフト制で、希望があればある程度は休みたい日に休める。
ただ土日は小売業なので休みづらい。

いばらきコープ生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
働きがい:
多くの組合員さんと関わることになるので、人と関わることが好き、誰かの役に立ちたい、会話が好きという気持ちがある人には働きがいのある仕事だと思います。

日々の配達で、コミュニケーションを通して信頼を築いていくことが出来れば、業務も進めやすくなり、組合員さんからも喜んでもらえることが多くなるため、やりがいにつながると思います。

いばらきコープ生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ ベーカリー部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接をして下さった人事部の方々はとてもいい印象だったのですが、配属された店舗は人を簡単に傷つける方が2人いました。
その2人が表面上はタッグを組んでいたので、仕事面を牛耳っている感じでした。

いばらきコープ生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 店舗事業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:
やはり全国に組合員がたくさんいるので、その方達に支えられているというのは大きな強みだと思う。

事業の弱み:
売り場のレイアウトや見た目は競合に劣ると思う。
もっと派手な装飾やインパクトのある売り場を展開した方が良いと思う。

事業展望:
売上は毎年右肩上がりらしいのでどんどん店舗は増えるし組合員の数も増えると思う。

いばらきコープ生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 配達担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
中途採用の場合手取り18万程度。
総合職への登用試験に合格しなければ一生変わらない。

評価制度:
新卒でも中途でも関係なく成績至上主義。
実力があれば入社数年で出世できる反面、並の実力では一生手取り18万程度で過ごすことになる。

昇進のためには一般職から総合職への登用試験に合格が必要だが、非常に狭き門である。
新規顧客の獲得と共済契約のノルマを達成して初めて選考基準に入ると感じる。
合格者は誰から見ても優秀な人物で、ノルマ達成は当然としてコミュニケーション力抜群、リーダーシップも備え、上司に対して意見できる人材でなければならない。
この時点で並の人材では合格できない。