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株式会社ソラストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大きく3つに分けて医療、介護、保育に携わることができる会社なので、社会貢献度が高いところは満足できると思います。医療事務の会社としては歴史ある会社なので、はじめて医療事務をやる方にはとても勉強になる会社だと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
基本的には人材派遣体制の為、社員の給与は少なめだと感じました。改善できたらいいなと思いました。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:相談のしやすさは感じるが、相談窓口がどこにあるのか余りオー
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回答者: 男性/ 医療事務専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合受付/ リーダー職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:助け合いの精神が強く社員同士の仲がいいです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:女性が多く管理職も女性が活躍しています。男性管理職はビジョ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じる。職員同士もコミュニケーションが取りや
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外来会計

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:あまり触れた事がないし、考えた事もないので、わかりません。
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:社員に対して色々なことを発信しているようです。社員サイトは
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療事業本部/ 責任者

4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的にはどの支社も支社単位、病院単位で組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事業

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じる。上場してまもないこともあり、チャレン
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:医療事務から介護·保育事業へと発展。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:特に思い当たらない。組織体制・コミュニケーション:上司は優
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的にスタッフ間の仲はとても良い。だが、良すぎて
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:世間話は話す
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療事業部千葉支社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:若くてもリーダーになれる環境はありますが、業務委託であり病
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:チームワークがある。地域密着型なので近郊の介護施設→病院な
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:新しい契約に目がいっていて既存の病院の人員不足や、人を育て
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ西府

4.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。悩みやこの方はNG(同じ時間帯を避けてもらう
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:キャリアアップ研修など参加させてもらえるので良いと思う。風
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:女性がほとんどというイメージ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:日々の業務に追われ触れる機会がない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:社歴は古いが、新しいシステム導入等をどんどん行っており、変
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:管理担当者がエリアごとに分かれていて、こまめに就業
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回答者: 女性/ 専門1型社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合病院・外来受付/ 外来リーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:支社に行くことがないので、社風に関してはあまりわからないが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:長年いる人がどれくらいいるのかわからないが、新しい人ばかり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:人とテクノロジーの融合組織体制・コミュニケーション:チャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:比較的縦社会。ただし、風通しが悪いかといえばそうではないと
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:みんなで協力していこうという姿勢は大いにあって頼もしく思え
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、他部署へのチャレンジも可能組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:上下関係がなく、風通しはいいと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:会社の職員とは話す機会が滅多にないため、わからない。配属園
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:仲良しこよし。仕事
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:組織間の交流、連携が整っていないため、他部署に紹介や協力依
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:派遣先施設で働くので社風とかいまいち理解出来ないかもしれな
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