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株式会社ソラストの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ リモート医事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 38万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
給与制度:賞与はお金は貰えますが何故その評価なのかというフィードバックは一切ない
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回答者: 女性/ リモート医事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:人によって様々でした。ですがあまり残業を許さないという方向に
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:求人記載通り125日休日は確実です。お休みがたくさん欲しい方
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:通勤手当は申告すれば通勤分の金額は入りますがまとめて入る為6か月分がま
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:配属病院にもよるが、自分の配属先は平日+隔週土曜であった。土
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:eラーニングがある。やる気があれば勉強できるが、医療の専門知
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、他部署へのチャレンジも可能組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:通勤手当は全額支給退職金制度もあります。福利厚生はプライム市場の企業な
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は2回目標設定と面談はしっかり行われる評価制度:基準
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も裁量に委ねられていて休暇調整もしやすい。現場は抱え
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回答者: 女性/ リモート医事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:えるぼしを取っているので女性にとっては働きやすい会社であったと
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:人でが基本的に足りない状態で毎日派遣さんが来て毎日新しい派
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回答者: 女性/ リモート医事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:大企業のある程度のものは揃っているという
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼありません。賞与もなし。資格手当はありますが、以前は基本給+
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:通勤手当は6ヶ月分ごとにあった。持ち株制度があるが自分の周りで持ってる
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業展望:無くなる事業ではないが、現場の状況を把握はし
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取り
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:高齢化という社会課題の解決
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休みみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:主婦や子供がいる人にとっては休みも取りやすいし扶養内で働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:現場では、女性に配慮した形になり男性社員は、有休が取りづらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:有休休暇、夏季休暇、介護休暇、産休、育児休暇などは充実してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほぼない。研修目的で会う事はあっても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:人が常に不足しているので、まともな教育なぞハナから出来ません。自助努
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
事業での社会貢献:奉仕精神が無いと務まりません。医療事務とはいえ、実質はサービス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:非常勤職員ならば勤務の融通はそれなりに効きますが。。。シフト制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性しかいない職場ですから、女性の活躍はあります、という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:職場環境は劣悪としか言いようがありません。業務に必要な備品やインフ
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金に近い処遇、一人暮らしの人は生活出来ません。共稼ぎが当たり前で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】総合病院で働きたかった為【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:ミーティングを月一で開いていて、こまめに色々な研修をうけられ、為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ソラスト社員はほぼ全員仲が良いと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新人が結構すぐに辞めていく人が多く、残ってる人たちにだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:社員をもう少し大事に扱ってほしいところはある。負担かかってる社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人の入れ替わりが激しい。なので残さ
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