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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:定期的に講習があるので、参加すれば自己啓発になるとは思うが、

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回答者：回答なし/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:入社後、礼の仕方から電話対応や医療事務で必要な知識の研修があ

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療事業本部/ 責任者

4.2

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:リーダーや責任者クラスになると、日々のクレーム処理や判断を行っても

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:患者や医師にありがとうと言われた時など。会社の為と言う

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:医療の知識。薬や治療内容を見ればなんの病気がわかるよ

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:頑張った分だけ評価があがり給与に繁栄されるところ。この

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:医療事務の委託会社のため医療事務の知識や資格は取れま

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回答者：男性/ 医療事務専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合受付/ リーダー職

2.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:専門性が高いものの、資格取得手当は充実していると思います。入

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:入社年数ではなく役職に応じて裁量権は与えられます。管理職になればほ

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療事業部千葉支社/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:個人情報コンプライアンス研修や接遇研修などが定期的にある働き

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがいを感じるポイント:保険が分からず、入院費が心配で心細い方に、高額医療控除

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

仕事を通して身につくスキル:パソコンスキルは格段にアップしました。保険にも詳しく

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:資格手当はそんなに貰えるものではない。ちゃんとした研修はない

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:自分が求める職種へのチャレンジが可能働きがい:自分自身がここ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:いろんなことにチャレンジできます。資格支援制度もあると聞いた

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:医療知識が身につく人間関係についての立ち回り方が身

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:毎日ノルマみたいなものがあるので、やりきった時には達成

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:特に働きがいは感じなかった。この仕事が向いていると思う

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:接遇力、図太い神経、切り替える能力今後のキャリア像:

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:タスク管理力、頭の回転、文章力、忍耐力が身につきます

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:まったくの未経験でもいちから教えていただけるので医療事務の知

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回答者：女性/ 専門1型社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合病院・外来受付/ 外来リーダー

2.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:会社独自の資格やe-Learningがあり、研修制度などはし

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:キャリアは望めない、資格取得の手当てはあるが私が入社後資格手

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:初めて医療事務として働くのであれば良いです。大きい総合病院勤

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた研修制度などはあります。働きがい:大きい病院

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップは難しいと思います。色んな部署を経験させて貰え

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:病院事務で働くための知識や接客術などを学ぶパソコン動画を定期

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 横浜支社・入院係

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:部署内でも定期的に接遇や業務に関する勉強会を開催し、またe‐

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:専門職の方と関わるので、なかなか知ること出来ない事や経験がつ

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 会計

4.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格手当がでます。自社でしている講座を受けました。ホスピタル

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回答者：女性/ 入院算定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:未経験でも全然大丈夫なように研修もしっかりしています。ソラス

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回答者：女性/ 入院算定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:電話対応や患者対応をした際にありがとうとお礼を言われる

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回答者：女性/ 入院算定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:接客業と似ている部分もあるので受付であれば接客に関す

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回答者：女性/ 健診事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:病院で働いているのですが、患者さんに「ありがとう」を言

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回答者：女性/ 健診事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:私はまだ入社したてので裁量権はまったくありません。やはり入社年数が

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会社名	株式会社ソラスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.solasto.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東　６Ｆ

従業員数	24118名
連結従業員数	27135名
設立年	1968年
資本金	586百万円
代表者	藤河芳一
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	566万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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