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株式会社ソラストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きく3つに分けて医療、介護、保育に携わること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じる。職員同士もコミュニケーションが取りや
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外来会計

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:あまり触れた事がないし、考えた事もないので、わかりません。
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:社員に対して色々なことを発信しているようです。社員サイトは
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:医療事務から介護·保育事業へと発展。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:特に思い当たらない。組織体制・コミュニケーション:上司は優
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的にスタッフ間の仲はとても良い。だが、良すぎて
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:チームワークがある。地域密着型なので近郊の介護施設→病院な
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ西府

4.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。悩みやこの方はNG(同じ時間帯を避けてもらう
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:キャリアアップ研修など参加させてもらえるので良いと思う。風
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:管理担当者がエリアごとに分かれていて、こまめに就業
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:みんなで協力していこうという姿勢は大いにあって頼もしく思え
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:会社の職員とは話す機会が滅多にないため、わからない。配属園
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:仲良しこよし。仕事
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はなし。社
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:飲食店やホームセンターなどの接客業務経験、一般事務や営業事
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:医療事務が未経験でも採用していただける。未経験でも医療事務
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:派遣の為、上司は現場にいないので、現場の状況はあまりわかっ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:接遇に力を入れており、髪色や身だしなみなど厳しいと思います
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:所属部署によります
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回答者: 女性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:人とテクノロジーの融合、安心して暮らせる地域社会を支えると
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回答者: 女性/ 薬局メッセンジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:とくに・・・これといって組織体制・コミュニケーション:場所
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:マネージャー、グル
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医療クラーク/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:社風や理念はとてもいいとおもう。その通りの企業であることを
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業本部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすかったと思う。上司はありがたく、提案や話は聞
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:上が終わっている。自分の部署の担当の人に相談しても結局全部
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーがちょくちょく来るなど割と上が様
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:統一するのは難しいの一点張りで、何か問題があっても
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるが、人数が多いので、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:上の人でも気軽に話
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:勤務先にもよりますが、私のところは上司に好かれない
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:年に一度、部長やマネージャーと話し要望を言える機会
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションは柔和な人が多いのでスム
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
組織体制・コミュニケーション:1年に1度の方本社と話す機会をもらえる。意見を伝え
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