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株式会社ソラストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ソラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3403件掲載中。ライトハウスは、株式会社ソラストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月05日

組織体制・コミュニケーション:1年に1度の方本社と話す機会をもらえる。意見を伝え

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:社風を感じた事がありません。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:わりと昇格は早く早い人だと３年ほどで施設長の話も来たりして

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回答者：男性/ 福祉専門職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 福祉事業部/ 管理者

3.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:人手不足が顕著組織体制・コミュニケーション:風通しの悪い組

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回答者：男性/ 計画作成担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:事業所によります組織体制・コミュニケーション:事業所内での

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ 所長

3.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:完ぺきではないが、労務管理を正しくやろうという意思が感じ取

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：担当が一人の場合、ローテーションが組めないので、仕事が

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月20日

組織体制・コミュニケーション:直属の先輩や上司はいい人ばかりで、話や相談をしやす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：勤務地内での交流は、勤務先の雰囲気によりかなり差はある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：毎月1日と15日に何人もの入社があるので、おそらく1人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

企業文化・社風・組織体制：女性が多い職場なので圧倒的に女性が優先されます。友人女

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：外資系の考え方を導入しようとしてますが、相手が市の病院

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：接遇がおかしな方向に張り切っているので、中学の校則より

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：女性が9割の職場ですが男性も少なからずいるので医療事務

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：忙しいからといって新人さんを置いてけぼりにしたり分から

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回答者：女性/ 会計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月18日

組織体制・コミュニケーション:人によるかと思いますが、上司は相談しやすい方でした

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：割り切れる人はキッチリ取れる。ローテーションを組む人員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：女性が9割、男性が1割です。年齢や先輩後輩関係、性別に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年で社長が変わったり社名が変わったり上場したりと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】キャリアアップの道があり希望す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間取れないことが多い。休憩室も

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療

2.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:女性が多い環境でしたが、歳の近い人も離れている人も仲良くさ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：医療事務センターから改名して以来、自社株式の購入ややメ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：昔からあるので、やたらと浅い医療事務の知識はある。あと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】夜間の医療事務にしては休憩時

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:これといった特徴はない組織体制・コミュニケーション:事業所

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：企業理念で「私たちは、人を「元気」にし、パートナーを「

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：社風については、企業理念で「私たちは、人を「元気」にし

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

1.7

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:女性が多いので特有のプレッシャーがある職場です。組織体制・

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:人によると思いますが、挑戦する機会はタイミングが良ければだ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】サブリーダー以上の役職になら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】受託医療機関の規模やどのあたり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：本部や事務方は平和に見えましたね。本部の人はわりといい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば伝統的、なのかな。入退社が頻繁だったので「よ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：委託が主な収益なのでとにかく残業を減らさないと利益が出

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会社名	株式会社ソラスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.solasto.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東　６Ｆ

従業員数	24118名
連結従業員数	27135名
設立年	1968年
資本金	586百万円
代表者	藤河芳一
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	566万円
平均年齢	43.6歳
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