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株式会社ソラストの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事を通して身につくスキル:算定や接遇など医療事務全般は身につくと思います。レセ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:財形貯蓄制度があったので、利用したい方にら嬉しい制度だと思
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:医療事務から介護·保育事業へと発展。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 330万円 3万円 3万円
年収 330万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇給は年に4月の一回のみ。賞与は新卒の場合、12月に3万円。募集要項に
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:M&Aされたため入社になりました。入社前に認識しておくべき事:大きい会
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:大きい会社管理者になれば比較的裁量権はあると思います。人手はずっと
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 16万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 16万円
給与制度:昇給や賞与、手当などはほぼない。時給換算すると最低賃金ギリギリになる。
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:社会保険制度が整っている。例えば、健康保険や年金などの制度
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:正直に言えば残業代がちゃんと出るところと交通費が出ることしか
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅手当などの補助はほぼない。交通費は満額でる。オフィス環境:配属先の
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:最初は派遣で入って、社員にならないかと誘われて正社員登用した。なので、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外来会計

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:コロナになってからは研修はなし。資格は合格すれば一時金をもら
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外来会計

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっての扱いの差が激しい。初めは受付からス
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者/施設長

1.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:スタッフは比較的希望休は取りやすいが、管理者は介護職の場合、
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 3万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:満足している点はないです。非常勤ヘルパーならば給与に見合う働
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:雇用契約上では年間4ヶ月分支給です。(上期2ヶ月分、下期2ヶ月分です。)上
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:年齢や経験に業務の差はあまりない。役職が上がれば業務の差が出てくる
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:特に思い当たらない。組織体制・コミュニケーション:上司は優
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事の裁量権:基本みんなが同じ仕事ができるようにとはしてきました。裁量権は言うと
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
休日休暇:しっかりと取得しやすい環境整備はできていますが、現場で働いている人間に
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:訪問地域の広さ。要介護以外にも予防や私費によるサービス提供で幅広い顧
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:休みは十分あり、休み希望も通るのでプライベートの時間は十分あ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外来会計

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:色んな病院と提携しているので、引越してもすぐに病院を紹介して働ける。
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 立川支社/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1型社員と2型社員と、区別され同じ社員なのにボーナスが出ない。給料が安
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:病院が休みの日は基本的にお休みとなる。どこも人手不足で、自分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は基本的に定時で上がることができる。休暇も相談して
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的にスタッフ間の仲はとても良い。だが、良すぎて
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ消化できました。また急な休暇も融通は効きます。しか
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者/施設長

1.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護事業は事業規模の大きさに反比例して、スタッフ
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:場所によって変わったり、慣れてしまうと成長は止まってしまった
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:需要のある職になっていくというのは確実で、強みだと思います。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 1万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務体系の違う本社勤務の社員ならともかく、大多数を占める医療機関等に派
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は介護業界全体で見た場合には多い方だと思います。しかし、賞与やボー
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:チームワークがある。地域密着型なので近郊の介護施設→病院な
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:役職(主任クラス以上)以外は退職金なしで、続ける意味を感じません。評価
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