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回答者別の社員口コミ(株式会社ソラスト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 総合職/医療事業本部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総合職/医療事業本部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ クライアントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部/ 支社長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:医療事務マーケットに連ねる競合が少ないので、優位性はある。事業の弱み
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回答者: 男性/ クライアントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部/ 支社長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:ITを活用し残業を減らし処遇改善を進めていこう、という風潮
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回答者: 男性/ クライアントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部/ 支社長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:総合職は土日はしっかりと休める。とくに本社勤務になるとなおさ
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回答者: 男性/ クライアントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部/ 支社長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:退職金は総合職以上に適用。住宅補助は会社命令による転勤の場合は自己負担
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ クライアントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部/ 支社長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:医療専門職(原価社員)と総合職で給与体系が変わる。これらを通貫して等級
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回答者: 男性/ クライアントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部/ 支社長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療専門職からのクレームや相談対応が多いことは想
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回答者: 男性/ クライアントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部/ 支社長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:本社勤務は女性にとっては働きやすい。医療現場の職種になると病院
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月03日
会社の安定性:病院のアウトソーシングなので、病院がつぶれない限りは存続する会社だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:悩み相談など電話で受けたりしなければならないので、退勤した後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうという会社の方針を上司が徹底している点は良いこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
福利厚生:これといって無いかも。医療事務の口座を安く受講できるといってもただビデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
福利厚生:労働組合が大きいので労働組合の関係でのイベントや福利厚生はあります。医
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長性・将来性:支社・本社で働く人は良いですが、最前線で働く社員の給与が低すぎる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長性・将来性:ITを活用して仕事の効率を上げる取り組みは業界の中でもリードする
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の社員の給料は本当に低いです。正社員ですが賞与は本当に一部の人しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員の割合は女性がほとんどなので、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:本社や支社の仕事は働きやすいでしょうが、現場はとにかく人が居な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の制度は整っていて、女性にとってはとても働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
オフィス環境:売上を生まないのにお金をかけすぎなのでは?と思います。もっとシンプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
オフィス環境:本社や支社のオフィスはとにかくきれいです。ここで働く人たちにとって
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株式会社ソラストの回答者別口コミ (615人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年10月12日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年12月27日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月15日
  • 医療事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月19日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
  • 医師事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月06日
  • なし / 医療事務 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月20日
  • 受付 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年08月04日
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