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株式会社分析センターの成長・働きがいの口コミページです。株式会社分析センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。ライトハウスは、株式会社分析センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年02月02日

教育・研修：よく求人広告などで「ランチタイムに先輩たちが勉強会をやってくれる」などの表記がありますが、実態は終業前の時間など業務時間外、しかも強制参加の勉強会があるだけで気軽に参加しようと思えるものではありません。しかも強制参加なので業務的性質があるにも関わらず時間外手当は出ません。勉強会を行う暇があるならSOPsなどを整備する方が効率がいいと思うのですが、日常業務が忙しくてそんな時間がないのと、上司が細かいところまで必要以上にチェックするので誰もやりたがらず、なかなか整備されません。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年02月09日

成長・キャリア開発：封建的で年功序列の風潮が強い社風ですので、実績やスキルに応じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：技術の場合、基本的には１人１つの案件を最後まで処理しますが、中には当

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：コンプライアンスなどの問題が非常に多い会社で営業所も三ヶ所あるので、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：上司との距離が大きい為、主に先輩が相談相手になる場合が多い。ただし、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月02日

教育・研修：技術の場合OJTが中心となりますが、一定期間上司や先輩が付きっきりで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月22日

教育・研修：マニュアルやSOPsをもっと整えれば効率が良くなると思うのですが、普

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年04月22日

教育・研修：企業規模がそこまで大きくないので研修は基本OJTで行うのだが、つく人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：「化学分析のプロフェッショナル」という割には基本的なスキルの身について

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月17日

教育・研修：OJTが基本ですが、付く方によって雲泥の差があります。特に技術職は差

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月17日

働きがい：多様性を認めようとしないことが個々の成長、そして組織の成長を妨げている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：OJTといっても一度だけやって見せて終わり、酷い場合はメモを録ろうと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月22日

働きがい：分析中心の部署は様々な機器や分析手法を取得できるので同業他社への転職や

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：所有している分析機器自体は会社の規模の割には多いので状況によってはスキ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：1回だけやってみせることが「OJT」だと思っている先輩社員や管理職が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：資格や見識があっても給与をはじめとする待遇に全く反映されない。それどこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月27日

成長・キャリア開発：他の方も書いているように技術職は拘束時間が非常に長いため、部

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月27日

働きがい：上から下への「丸投げ」が多いことが気になります。新しい分析機器を導入し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月27日

成長・キャリア開発：技術職の場合、分析化学について数多くの分析スキルを取得できま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月05日

教育・研修：良くも悪くも年功序列ですので「組織的なピラミッド」がきちんと確立され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月24日

働きがい：賞与が利益に関係なく最低で１か月分はでるとやる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

働きがい:文系であったため、「分析」という理系専門の営業経験を積めたことは非常に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：はじめは、文系出身の私にとって【化学分析】はとても難しく固い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年12月01日

教育・研修：新人にマニュアルや標準作業手順書を作らせるなど、教育制度があまり定着

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会社名	株式会社分析センター
業界	その他（その他）
URL	http://www.analysis.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３丁目４－９水道橋ＭＳビル　６Ｆ

従業員数	60名
設立年	1967年
資本金	50百万円
代表者	佐藤隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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