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株式会社日本マンパワーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円250~750万円23

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数23

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
394万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢41.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
475万円
(平均年齢48.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(173件)

株式会社日本マンパワーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:
退職金はなく、確定拠出年金のみ。転勤になった際には住宅手当などが出るが、福利厚生と呼べるものは何もない。

オフィス環境:
在宅勤務制度があり、申請により自由に決めることができる。オンライン商談用のブースも増設しており、会議室も多数ある。

株式会社日本マンパワーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日はカレンダー通り。一部シフト勤務の部署は除く。
残業も必要であればする事もできるし、その分の手当てもしっかり出る。ただ管理職以上は残業しても手当てはない。

多様な働き方支援:
リモートワークはPCが貸与されている方は、誰でも可。副業も規定上、申請して通れば可。

株式会社日本マンパワーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:
皆さん親切、丁寧に接していただける方々ばかりでした。風通しの良い会社だと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
他部署や他部門とのコミュニケーションも活発でした。上司の方もすごく話しやすい方で、信頼を持てました。

ダイバーシティ・多様性:
男性、女性ともに活躍されていました。

株式会社日本マンパワーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:
産休や育休などのサポート体制はしっかり制度が整っており、それを活用する社員も多いと思う。その点は、女性にとっては働きやすい会社であると思う。

株式会社日本マンパワーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:
無形商材を扱っているため、提案力が身につくと感じました。またお客様へのヒアリング能力も高まると感じました。

働きがい:
お客様へのヒアリングを通して、お客様の真の課題点を見つけ出し、それに対する的確な提案をできたときにやりがいを感じると思います。

株式会社日本マンパワーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はベンチャー企業のイメージであったが、入社してみると違った。

株式会社日本マンパワーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:
キャリア研修に力を入れており、自身の価値観などを深掘りすることで、自分のありたい姿、あるべき姿を描いて、それを日々の業務に活かしていく、というような研修を行っていたと思います。

事業展望:
人は研修を通じて変わることもあると思うので、今後も必要な事業だと思います。

株式会社日本マンパワーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
賞与はポイント制で等級による基本ポイントと評価ポイントがある。四半期、半期ごとに表彰制度があり、条件を満たした営業は、担当先営業利益の1パーセントが還元される。

評価制度:
半期ごとの目標管理制度は賞与に反映。年間考課は年1回。6月分の給与より反映される。
昇進、昇格のタイミングは特に決まりはない。ポストに空きが出るタイミングでの昇進、昇格が多い。
中間層が薄いため、若手には大いにチャンスがあると思われる。年功序列の風土ではないが実力が必ずしも抜擢評価されるとも限らず、情意評価面が強い。