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株式会社少年写真新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 営業事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:
住宅補助はあるようで、会社が紹介してくれたアパートに住んでいた社員もいたようです。しかし、数年以内には出ていかないといけないルールがあるみたいです。

オフィス環境:
オフィス街ということもあり、食事や買い物などにはさほど不便しませんでした。立地の都合上、全体的に物価はお高めでした。

株式会社少年写真新聞社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 営業事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はあるものの、自分の部署は残業がほとんどありませんでした。課長以上の役職の人は結構残業をしているイメージがありました。

多様な働き方支援:
子供が産まれて、時短勤務で働いている方もいらっしゃいました。

株式会社少年写真新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 営業事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
全体的に高齢の社員が多い会社。新しいことに挑戦はしたいけれども、全体的に体力などが追いついていない。年齢のせいか体調を崩す人も多く、見ていて心配になることも多々ありました。

組織体制・コミュニケーション:
実力が重んじられる厳しい部署もあるようでしたが、私の部署は比較的良識のある人が多かったです。全体的にパソコンが苦手な方が多く、教える機会も多かったのが大変でしたが、パソコン以外の仕事のことを教わることも多かったので、そこはお互い様だったかなぁと。

株式会社少年写真新聞社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 営業事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:
女性が多い部署が多く、必然的に女性の管理職も多かった気がする。産休をとっていたが、なかなか保育園が取れずに退職された方がいた。それでも他の企業と比べて待ってくれた方だとは思うので、今後の経営陣の対応に期待したい。

株式会社少年写真新聞社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 営業事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:
最初に1週間ほど研修があったが、実用的ではなかったので自ら学ぶ姿勢は必須。頼めば資格取得などのサポートをしてくれるようだが、そこは上長と相談をする必要があると思う。

働きがい:
子どもや学校のサポートができる仕事としては、社会貢献度は高いと思う。

株式会社少年写真新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 営業事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:
顧客の9割ぐらいが教育機関で、潰れることはないかと思う。

事業の弱み:
学校は減っていく一方なので、現在のビジネスモデルだと減収を辿る一方だと思う。現在のビジネスモデルを続けるなら、人件費を減らすのもやむを得ないかと思う。