回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与は日清製粉グループ本社の給与と似た制度です。給与体系は悪いものではなく、十分だった記憶があります。年功序列であり、業務で変わることといえば賞与の部分だった覚えがあります。
評価制度:
営業に関しては数字だけでなくプロセスも加味した評価制度になっていました。各支店の上長とのコミュニケーションの取り具合によっても変化する可能性もあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 一般
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