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回答者別の社員口コミ(ユニカ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/営業部/なし 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:他社にない商品もあり強みにもなるが、認知度が低く単価も高いので強みま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:インフラを支えているので、社会的には意義のある会社。ただライバルメー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:トップダウン。基本的には建築、土木系なので古い体質。生え抜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは規定通り。ただ土日に展示会等があれば休日出勤。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな企業を目指しているが、商品的にも、業
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:工場系以外はプロパーの社員が少なく、中途入社組にはあまりいい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:情勢にとっては問題なく就業できる環境。ただ若干昭和の雰囲気は残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんと休める多様な働き方支援:地方はそれぞれの範疇で
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:地方ではやっていけるが都心では厳しい評価制度:上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはギャップなし。同じ業界経験という事で、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:男子系的企業ではあるが、事務職であれば女性の働く環境は問題ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金制度はある。あとは各種手当オフィス環境:賃貸のビル。新しくはない
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一般的な給与、賞与。妥当性のある給与体系。賃金に関しては会社規模に相応
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