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株式会社日宣メディックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ プロポーザル受注案件アシスタント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
一般的な、通勤手当などの福利厚生が整えられており、正社員以上は退職金がある。

オフィス環境:
元々あった社屋を2回にわたって増築していることもあり、急な階段や、増築箇所によって老朽の違いはあるが大きな問題はない。また、駐車場の利用に月単位で支払う必要があるため注意。

株式会社日宣メディックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 広告企営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:
営業成績が良ければ、特に何も言われません。
通常でも休みも取りやすいですし、勤務時間もフレックス制度などで調整できます。
ただ、部署ごとの違いはあります。

多様な働き方支援:
副業は許可制
リモートは状況次第

株式会社日宣メディックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 広告企営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
やりたいと思ったことは、提案して通ればやれると思います。
ただし、通常業務と並行作業です。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとで違います。
社員同士の話し易さは、良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき事はありません。

株式会社日宣メディックスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 広告プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:
結婚・出産するまでは特に不自由無く働けると思います。
が、結婚・出産された女性社員の復職率はメチャメチャ低いと思います。
媒体を発行する会社故に残業が多い(給与には固定残業代が組み込まれています!)ため、残業出来ない営業スタッフを雇用する事に対して難色を示す上席が多いのかもしれません。

株式会社日宣メディックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 広告企営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:
自身で見つけて学ぶしかないです。
資格取得手当は、無くなりました

働きがい:
とにかく広告になるものなら、何でもやれます。
新しい商材なら自分で探し、協力企業も探し、提案・見積もり・制作スタッフと広告データの作成依頼・納品まで。
営業一人一人が基本業務の他に、違う事をやってます。

株式会社日宣メディックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ プロポーザル受注案件アシスタント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約内容や入社前に受けた説明と違い、研修の一環で他部署で働くこととなったが人手不足ということもあり、期間が延長、2つの部署の仕事を受け持つという形となった。私はパートであるため重要な仕事が回ってくることは、余り起きていないが仕事量が多く、回ってきている仕事量を上司の方が把握できているのか疑問ではある。

株式会社日宣メディックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 広告企営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の弱み:
自社のオリジナルがない

株式会社日宣メディックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 広告企営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 22万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
営業成績+プロセス目標に対する評価できまる

評価制度:
担当部署の営業業務の他に、他の部署の商材、新たな仕事の提案・実行できる者が昇進しやすいと思います。

ただし、それをやるには通常勤務の時間だけでは到底足りないので、残業は必須です。

営業職は基本営業手当で残業代分を補填されてます。
なので残業時間がいくら長くても、成績が無ければ残業代は無いと同義になります。