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株式会社ニチイ学館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが上手くできていれば、風通しは良い方だと思います。
逆にできていないと、全くとおりません。

組織体制・コミュニケーション:
各部署で、連携を取り合いたいが、なかなか難しく、責任の押し付け合いになることもしばしば。
通常の交流は良いと思います。
上司は人により話しやすかったり、話しにくかったり、他の会社と同じ感じです。

ダイバーシティ・多様性:
採用はあるが、取り組みはないため、結局退職の方向になっている感じがします。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:拠点によって違うと思いますが、自拠点はあまりいいとは思えま
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外来受付/ 一般スタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:チーフ、主任チーフが周りにたくさんいるので相談事はしやすか
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:最近SVへの直接連絡できる制度ができた。周りで使用
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療/ チーフスタッフ

1.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しずらい。新しい事に挑戦しようという話題もない。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:年功序列でやりがいは少ないです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:古き良き会社というイメージから、経営者が代わり、ガラッと雰
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:施設上司と話をしやすい。事務職管理職に相談しても、回答が来
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい施策が始まりチャレンジ性がある若い人が多く切
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:古くからいる人たちがいるため風通しは良くない出来る人たちが
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:上層部に現場の意見は、反映されない。チャレンジ精神は、必要
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:カルチャー的にいうと、少し堅い会社のイメージですね。新入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:おばちゃんおじちゃんが多い、部署にもよりますが、医療はおば
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連課/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上は上、下は下で仲がいいような気がします。どこもそ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:業務の時間など改善日しようとしているしている感じは見えるは
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:現場の方に情報が伝わらないことが多く、風通しは良くないかと
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:良くない 本社と現場の温度差が近くない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:基本的に病院なので毎日忙しかったのですが、患者さんがいなく
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:数字ありきです。組織体制・コミュニケーション:良好ですが、
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回答者: 女性/ 給食スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:現場の声がなかなか届かない環境改善されない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:本社のフロアを見渡してみると平均年齢は35前後であると感じ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:拠点専任のSVがいるので上司に話にくいことも相
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではある。ただ現場の状況も考えず、利益ばかり
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:人手不足のところに配属されたら嫌でもいろんなことに挑戦する
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回答者: 女性/ チーフスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受付

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会といえばQCサークル活動くらいです。ですが基本
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回答者: 回答なし/ 介護、事務、保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:ここ数年で本部の体制が変わったが、現場と本部の考えの隔たり
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:外資になってからは、少しは変わったが、上に文句は言えない空
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:介護職ということもあり、優しい人が多く在籍して
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ない組織体制・企業カルチャーの改善点:組織体制
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:上司が と話
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:ありません。組織体制・コミュニケーション:管理者とは話やす
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:会社のルールが多くなって挑戦する機会は減っている組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連科

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:他の場所に移動希望を出せば出来ると思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:女ばかりの職場なので、人間関係は非常にめんどくさい。組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しは全体的には悪い。古い体制の風潮がいまだに残っている
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