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株式会社ニチイ学館

大樹生命保険株式会社

株式会社ニチイ学館と大樹生命保険株式会社の比較

株式会社ニチイ学館

2.8
(回答:583人)

大樹生命保険株式会社

3.1
(回答:318人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.9/2.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.1/3.0
  • 実力主義
    2.7/3.6
  • 活気のある風土
    2.7/3.1
  • 20代成長環境
    2.8/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9/3.2
  • イノベーションへの挑戦
    2.5/2.8
  • 経営陣の手腕
    2.2/2.7

株式会社ニチイ学館

大樹生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

295万円
(平均年齢34歳)
392万円
(平均年齢37歳)

残業時間(月間)

24時間
28時間
45%
年収・給与の納得度
57%
64%
勤務時間の納得度
67%
74%
休日・休暇の納得度
74%
65%
職場の人間関係の満足度
73%

株式会社ニチイ学館の年収

大樹生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

295万円

(平均年齢33.4歳)

回答者の年収範囲

120~600万円

回答者数

431

(正社員)

回答者の平均年収

392万円

(平均年齢35.5歳)

回答者の年収範囲

130~1200万円

回答者数

189

(正社員)

回答者の平均年収

295万円

(平均年齢33.4歳)

392万円

(平均年齢35.5歳)

回答者の年収範囲

120~600万円
130~1200万円

回答者数

431

(正社員)

189

(正社員)

株式会社ニチイ学館の口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:住宅手当は新卒は20000円、その他は8000円です。住宅手当がない会
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されたため、中抜けもできるようになっ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが上手くできていれば、風通しは良い方だと
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:体調不良や家庭の事情など、スタッフ同士で理解があるため働きやす
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格持ってる方は手当あります。最初の方は、研修が多々ありまし
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回答者: 回答なし/ 推進系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護のリーディングカンパニーとして、介護業界を変
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:全国規模にあるので、引越しや合わなかった時に違う病院に行くことができ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:想像してたよりも低いです。自分にふりかかる仕事への責任は結構重たいのに
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大樹生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 保険金査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:近年は退職金前払い制度が始められたため、年に2回ほど退職金を受け取って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則9時から17時。訪問予定に合わせて直帰もできま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:内部に対しても外部に対しても考え方が古臭く、現代に即して色
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場なのと、年齢層も高く子持ちが多いので、子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:営業主任以上の職階で生保大学の6過程を取得していると毎月の給
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回答者: 女性/ 保険金査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというわけではないかもしれませんが、とに
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:営業職員組織を根幹とするビジネスモデルに将来性の不安がある。一定期間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社してから2年くらいはある程度の給与が保証されるが、その後は固定給な
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