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株式会社ニチイ学館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:良くない 本社と現場の温度差が近くない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ない組織体制・企業カルチャーの改善点:組織体制
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回答者: 男性/ 介護系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:部署毎が縦割りのため根回しが必要である。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは欠如。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業本部営業課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業というイメージ。業務はアナログでデジタル活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:堅実に安定して売上を伸ばしていく風潮があります。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:お客様思考です。お客様を第一に考えています。誠意、誇り、情熱を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:建て前はボトムアップの業務遂行を謳ってはいるが、実際は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:お客様思考です。お客様を第一に考えています。誠意、誇り、情熱を持
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス遵守です。徹底しています。トラブル、不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:誠意→頻繁に組織改変をし、お客様に事情説明をしなければいけないシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人を大切にして欲しいです。評価制度はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく、波風を立てずやってるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:誠意・誇り・情熱と、毎朝・毎会議の冒頭などで唱和しているためどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇の取得や育児休暇・介護休暇の取得などについては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い会社なので色々と難しい事も多い。女性同士の裏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性同士で仲良しグループに入れれば中々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場サイドは毎日が格闘の部分も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:業務内容は非常に社会的意義のあるもので社内規定等も比較
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:真面目だが主体性なし。馴れ合いが多く、他企業と接する機会に
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 都立病院/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:女性の多い職場です。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:年次を軸に、年齢的に前後の先輩後輩がつながり、よく面倒を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:信頼度がなにより得られて気が助かります。掃除は、ばい菌
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3.7
大阪府八尾市志紀町南3176-1
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仲がよく、プライベートでもつながりがある。相談し合えます。馴... 続きを見る
4.4
東京都世田谷区瀬田2丁目5-8
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念に共感した人が集まってきているので、人に喜んでもらいたい... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市中央区清川1-3-1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:海老名のデイサービスで働いていましたが、職員同士の人間関係は... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:もともとは、株式会社まんようというグループ会社でした。その時... 続きを見る

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