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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:拠点によって違うと思いますが、自拠点はあまりいいとは思えま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:年功序列でやりがいは少ないです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:施設上司と話をしやすい。事務職管理職に相談しても、回答が来

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:上層部に現場の意見は、反映されない。チャレンジ精神は、必要

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:カルチャー的にいうと、少し堅い会社のイメージですね。新入社

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:基本的に病院なので毎日忙しかったのですが、患者さんがいなく

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:数字ありきです。組織体制・コミュニケーション:良好ですが、

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回答者：女性/ 給食スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:現場の声がなかなか届かない環境改善されない組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではある。ただ現場の状況も考えず、利益ばかり

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回答者：女性/ チーフスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 受付

2.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会といえばQCサークル活動くらいです。ですが基本

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回答者：回答なし/ 介護、事務、保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:ここ数年で本部の体制が変わったが、現場と本部の考えの隔たり

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回答者：男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア/ 支店長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:外資になってからは、少しは変わったが、上に文句は言えない空

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:本社の意向だろうが売上不足をギフトや物販に頼るところがあっ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:キャリアアップ制度があるので上昇志向の人は挑戦することがで

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:社風はチームワークを大事にします。個人でなにかをするのはご

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:若者の意見が反映されるかは別として、経験はたくさん積めると

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:わからない。風通しは良いのか？よく分からないことが多すぎて

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育科/ 1歳児担任

2.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:大きなポスターにずらずらと文字が書いてあるものが色んな所に

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:業者もあり、真面目、と言った印象です。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病院スタッフ

2.2

口コミ投稿日：2022年10月30日

組織体制・コミュニケーション:取引先へ派遣されて現場で働くスタッフなため、社内の

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月09日

組織体制・コミュニケーション:複数担任制のため連携がとても重要になってきます。こ

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、私がいたところは皆さん基本優しく

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回答者：男性/ 医療事務現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療関連課/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:古臭い、中々変わらない。外部投資資本が入るまで自分達では何

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回答者：男性/ 子育て支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育事業部支店/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:社長は男性だが、社員は女性が9割で、各部署の支店長は殆ど女

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向はあり。上からの意見は絶対に近い。組織体

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良く、雰囲気が悪くなることはほ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

組織体制・コミュニケーション:女性がほとんどなので、女性特有の雰囲気。得意な人、

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:目標などがあるが働いてる側が笑顔になれるような環境ではない

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:新しいやり方を積極的に取り入れるような社風では無いと感じた

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:研修などはしっかりしている。コロナウイルス感染症の影響で会

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回答者：女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 病院課/ アシスタントマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:女性が多く働き、活気もある。幹部クラスは真摯に経営と向き合

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:社員同士では

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回答者：女性/ 外来クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:上の人は働きやすくて、下の人は働きにくいと思います。組織体

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:支店や本社の仕事っぷりは杜撰で、何度も確認しないと返答を貰

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:私の就業先は居心地が良かったと思います。ただ、他の

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会社名	株式会社ニチイ学館
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.nichiigakkan.co.jp/company/about.html
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６番地

従業員数	34076名
連結従業員数	37179名
設立年	1973年
資本金	11933百万円
代表者	森信介
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	404万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7132件)

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