回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 4万円 | 25万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
昇給はあるが、多いとは言えない額だったと思う。
賞与は基本給2か月分程度だが、基本給がかなり低いので手取りにして半年に1回20万円前後支給。
基本給が低く、その分○○手当がたくさんある。
評価制度:
人手不足、男性が少数なので男性だと昇進、昇格は3年目以降回ってくるのではないかと思う。
実力をはかるような場面も少ないので、年次や性別で昇進昇格を決めているのではないだろうかと思うが、実力を評価しないわけではないと思う。
昇給はあるが、多いとは言えない額だったと思う。
賞与は基本給2か月分程度だが、基本給がかなり低いので手取りにして半年に1回20万円前後支給。
基本給が低く、その分○○手当がたくさんある。
評価制度:
人手不足、男性が少数なので男性だと昇進、昇格は3年目以降回ってくるのではないかと思う。
実力をはかるような場面も少ないので、年次や性別で昇進昇格を決めているのではないだろうかと思うが、実力を評価しないわけではないと思う。