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回答者別の社員口コミ(株式会社ニチイ学館)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が安く、昇給もほとんどし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ギフトという物品の販売ノルマがあり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】全ての業務にマニュアルが存在し、どの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どうしても入社時の立場で出世レベルが決まりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社してすぐに幹部になることができ、中途入社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社から言われたことに、キチン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どうしても感情的であったり、仕事と関係
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司に女性が多くおり、職種柄からもとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社内での情報共有がイマイチである。本部側は知
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マニュアルがキチンとあり、スケジュールも早い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:大きい会社なので、帳票から備品まで一緒の物で揃っていた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:全てが、FAXで報告をする為、書類の保管が大変だった。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同じ立場の職員同士での、他施設との
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】マニュアルが整備されており、常に新
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】分からないことは、何でも支店側で答えが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどない。声をかけることもほどほどで、下
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】細かいところまで会社でみていたので、ほとんどなかったが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】マニュアルは整備されており、聞いたこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇進するための、明確な基準
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司が頻繁に変わり、ポスト
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株式会社ニチイ学館の回答者別口コミ (1345人)

  • 事務部 / 病院窓口 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年07月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 役職なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年06月03日
  • 事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年09月17日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月28日
  • 病院課 / アシスタントマネージャー / 医療事務、医療秘書 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月06日
  • 栄養士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年01月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
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