株式会社ワコーのカテゴリ別口コミ（39件）
株式会社ワコーの回答者別口コミ（6件）
- 営業部 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年02月01日
- 出力部 / オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年01月08日
- 社内SE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年02月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.1
最新の回答：2017年06月28日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
1.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ワコーの職種別口コミ（39件）
株式会社ワコーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ワコーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月08日
株式会社ワコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ワコーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
2.6
企業カルチャー・社風:
あまりチャレンジ精神などは、社内で根付いていない。やる気があっても手厚いフォローなどはあまり無い
組織体制・コミュニケーション:
上司とは、比較的話し易い
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
あまりチャレンジ精神などは、社内で根付いていない。やる気があっても手厚いフォローなどはあまり無い
組織体制・コミュニケーション:
上司とは、比較的話し易い
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
株式会社ワコーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ワコーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 出力部
4.8
株式会社ワコーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ワコーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
2.6
成長・キャリア開発:
印刷製本知識のみ、取得出来ます
働きがい:
営業ノルマなどは無い変わらりに、ほぼ売上計画数字はトップダウンで決まる。インセンティブなどあるはずもなく、売上計画に対しての達成意欲も、必然的に気薄になる仕組み。
勉強会なども、行う気配が無く顧客からの長年の信用だけで仕事が回ると思っていると感じる。
印刷製本知識のみ、取得出来ます
働きがい:
営業ノルマなどは無い変わらりに、ほぼ売上計画数字はトップダウンで決まる。インセンティブなどあるはずもなく、売上計画に対しての達成意欲も、必然的に気薄になる仕組み。
勉強会なども、行う気配が無く顧客からの長年の信用だけで仕事が回ると思っていると感じる。
株式会社ワコーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ワコーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
2.6
株式会社ワコーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ワコーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：デジタルの台頭により紙の需要が縮小する中、少部数を得意とするオンデマンド印刷は業界の中でもまだ成長が見込まれる分野。設備についても都内で最大級のオンデマンド印刷工場を保有している。ただし、市場の縮小という大きな流れは変わらないため、今後の成長のためには、お客様の目的を実現する提案力を身につけること、デジタルに対する知識を深めること、紙だけにとらわれないサービスを展開していく柔軟な姿勢を持つことが必要。
株式会社ワコーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ワコーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 48万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
中小企業規模の印刷会社年収としては平均値だと感じるが、長く勤めてスキルアップした場合でも平均値は変わらない
評価制度:
昇進は、評価制度が曖昧で、結果主義的な要素は余りない様に感じます。
中小企業規模の印刷会社年収としては平均値だと感じるが、長く勤めてスキルアップした場合でも平均値は変わらない
評価制度:
昇進は、評価制度が曖昧で、結果主義的な要素は余りない様に感じます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワコーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
通勤手当、社会保険
必要最低限のみ
オフィス環境:
貸しビル 印刷製本工場と営業部が同じビル内の為、スペースに余裕はありません。会議室等も急用で使いたい時に、先に予約が取られて使えない事は頻繁。
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