口コミ投稿日:2022年10月31日
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
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2.8
北海道札幌市中央区北五条西2丁目5JRタワーオフィスプラザさっぽろ 17F
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3.3
愛知県名古屋市東区東新町1
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:産休や育休をとっていたスタッフはいました。男性もおそらく希望...
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3.1
熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14番35号
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休で戻ってくる人も多い。時短勤務も可能なので、ママさ...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6番7号
その他・その他
回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多数いるが、時短の管理職はいない。時短になると...
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3.1
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 39F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休を利用している方もおおく、女性の管理職等も多くいま...
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3.7
東京都中央区築地1丁目13-14NBF東銀座スクエア 9F
その他・その他
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職なし育休産休は自由に取れる結婚すると祝金がもらえる...
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3.4
兵庫県神戸市中央区
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回答者: 男性/ 映像制作等/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:産休などはしっかり取れるのと、取りやすい環境にあります。帰っ...
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3.5
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
その他・その他
回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。多くの女性が活躍しているため、本気で取...
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3.1
福岡県北九州市八幡東区尾倉2丁目1-2
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3.1
東京都新宿区市谷本村町5番1号
その他・その他
回答者: 女性/ 気象海洋員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近は入隊する女性が増えていることもあり、女性の居住区の整備...
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株式会社ホンダトレーディングのカテゴリ別口コミ(150件)
株式会社ホンダトレーディングの回答者別口コミ(28人)
- IT部 / 社内SE 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月24日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月14日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月31日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月22日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年04月06日
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株式会社ホンダトレーディングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT部
海外駐在が昇進の大きな条件であり、そこを気にしないのであれば、十分女性が管理職になれます。
管理職を望む女性が少ないので、結果として数は少ないですが。
産休育休、時短勤務は普通に活用されており、復帰後の業務も特に障壁は感じられません。