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株式会社ホンダトレーディングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:
定期的に全社イベントが行われ、そこで組織を越えた交流が行われます。

本社はワンフロアに全部門いるので、普通に他部門の方と話します。Teamsでのチャットも普通です。

性格的な相性はさておき、役員や上司との会話も普通に行われています。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差別は感じられません。
海外駐在が昇進の必須条件に近く、女性で希望者が多く無いので、結果として女性管理職は少ないです。

まだ人数は少ないですが、外国籍の従業員もいます。業務上必用な採用をしての結果と思われます。海外駐在経験者も多く、日本語のコニュニケーションが可能であれば、働く上で雰囲気は問題無いと思います。

社内に悪影響を及ぼせば別ですが、宗教に対しての障壁も感じられません。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない上司に対してもさん付け、風通しはふ
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:子会社特有。決して前向きではない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:当然、社会人としての常識や礼節を守った上ですが、言いたいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:おっとりした方が多かったと思います。メーカー子会社特有の雰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:本田技研の100%子会社だけあって、そちらの方向しか向いて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:商社の攻めた感じというよりかはどちらというと落ち着いた感じ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:理念に記載されているほど挑戦する風土はないと思う組織体制・
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職はそんなに多くないですが、女性は結構多い方だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:子会社なため、親会社の影響を受ける。組織体制・コミュニケー
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