回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
給与制度:
定期昇給は維持されており、各種手当も充実しています。賞与も途切れたことはありません。大変、充実した環境だと感じています。手当も、住宅手当、家族手当など、各種手当が多くあります。このほか、残業代は固定ですが、労働時間に見合った十分な額が支給されていると感じます。
評価制度:
年功序列の部分も残っていますが、かなりの部分が実力主義に切り替わってきているように感じています。昇進、昇格の機会は基本的に１年に１回ですが、毎年、各社員がどの程度、会社の業績に貢献しているか、厳正に審査されています。今後は、より実力主義の傾向を強めつつ、一方で長く働いている社員に対しては十分に報いる、バランスの取れた業績評価制度を目指す方針が掲げられており、極めて良好な環境であると考えられます
定期昇給は維持されており、各種手当も充実しています。賞与も途切れたことはありません。大変、充実した環境だと感じています。手当も、住宅手当、家族手当など、各種手当が多くあります。このほか、残業代は固定ですが、労働時間に見合った十分な額が支給されていると感じます。
評価制度:
年功序列の部分も残っていますが、かなりの部分が実力主義に切り替わってきているように感じています。昇進、昇格の機会は基本的に１年に１回ですが、毎年、各社員がどの程度、会社の業績に貢献しているか、厳正に審査されています。今後は、より実力主義の傾向を強めつつ、一方で長く働いている社員に対しては十分に報いる、バランスの取れた業績評価制度を目指す方針が掲げられており、極めて良好な環境であると考えられます