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株式会社かねたや家具店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円200~600万円16

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数16

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
318万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢44.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢51.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
320万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社かねたや家具店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:
入社前に思ってたのと違ってるため、満足はしてません。また評価制度も数値化するために本来の業務とかけ離れた内容もあって個人的には納得してません。給与制度は基本給は事務職にしては控除額を含めたら高い方だと思います。残業代も1分単位で支払いしてくださるのは良いと思います。

年収・給与の改善点:
せめて基本給と同等かもしくはプラスアルファは頂けたらと思います。基本給の
1/2はモチベーションが下がります。

回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:1〜7等級の制度があり、等級の数字が高いほど基本給も高額です。ただし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 204000万円 3500万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 204000万円
残業代(月) 3500万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容は幅広く販売や発注、クレーム対応等がありますが、給料は他の業界
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回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
賞与:一応賞与は出ますが基本給の半分以下でガッカリします。支給は年2回、6月と1
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回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:等級制度が現存してますが、営業職主体のため事務職にはなんのメリットもあ
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回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は4月にのみになります。役職者の昇給制度に関し
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回答者: 男性/ 家具営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回手当は売った商品により報奨金が設定されており、対象の商品を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、半期に一回、自分が目標設定した内容をクリアしたかと、売上額
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はありますが微々たるものです。評価制度:売り上げが全ての会社なので
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社がおしている商材を積極的に販売すればインセンティブがもらえる制度が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
評価制度:昇進の基準となる評価制度が部署(上司)によって難易度が大きく変わる。基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブというものが出来たので少しいいかなと思いますが、給料も少
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与が低い。1年目で5万円しか貰えない。手当は全て建て替え制で、貰える
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業はインセンティブがある→ これは不公平だと新経営陣が修正するべくい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給等は低い。報奨金制度制度がありそれで稼がないと大変である。営業は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:販売手当てがあり、たくさん成約できればそれなりにもらえるが、そもそも新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在見直し中だが、年間休日に対する基本給
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代は、みなし残業。給与以外に報奨金もあり。評価制度:基本的に年功序
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インテリアコーディネーターの資格手当などがあるのは手厚いと思います。評
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株式会社かねたや家具店の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:退職金は出ました。私が在籍していた頃は残業代もきちんと出ました。オフィ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:退職金はありますが住宅手当はありません。当たり前かもしれませんが、仕事
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
北海道苫小牧市若草町5丁目3-5
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年俸制のため、月の業績で給与の変動はありませんでしたが、年間... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目315
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与が少なく、上がりづらい。評価制度:ここ数年のチーム制によ... 続きを見る
3.0
東京都目黒区下目黒3丁目7-10
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
2.4
神奈川県川崎市高津区久本3丁目1-28
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:扶養の範囲内でパートとして働いた。繁忙期にはアルバイトの人を... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33マニュライフプレイス横浜ビル 9F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
2.8
新潟県新潟市西区小針4丁目9-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:スキルシートに自己入力した上で店長評価がありその後本部評価で... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市北区中津1丁目18-18若杉ビル 2F
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:出勤率が良ければ半年に10日ほど有給手当がもらえる。有給休暇... 続きを見る
3.1
愛媛県松山市湊町4丁目1-19
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給料はあまり良くなかった。コーナー作成などの締め切りで作業が... 続きを見る
2.4
愛知県津島市今市場町4丁目14ラーサビル 3F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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4.0
愛知県岩倉市中本町西出口64-9
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:他店にヘルプに行く際はその店舗の時給になると聞いていたが、所... 続きを見る

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