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株式会社かねたや家具店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円200~700万円19

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数19

(平均年齢36.8歳)

株式会社かねたや家具店の正社員19人の回答によると平均年収は378万円、年収範囲は200~700万円です。また、集計期間は2016年~2026年で回答者の平均年齢は36.8歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
382万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
408万円
(平均年齢44.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売他)
308万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル他)
550万円
(平均年齢51.5歳)
その他
(公務員、団体職員他)
320万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社かねたや家具店の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:
入社時に等級があるので、等級は1〜7まであり、等級が上がるほど給与が上がります。

昇給・昇進スピード:
おそらく3年以上在籍してると店長経験が
できたりチャンスがありますが、ベテラン社員が非常に多いので時間はかかります。

評価・昇給制度:
評価は年2回、昇給は年1回。

回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円17万円2万円20万円
年収280万円
月給(総額)17万円
残業代(月)2万円
賞与(年)20万円
年収・給与の満足点:入社前に思ってたの...続きを見る(全207文字)
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年収・給与の満足点:
入社前に思ってたのと違ってるため、満足はしてません。また評価制度も数値化するために本来の業務とかけ離れた内容もあって個人的には納得してません。給与制度は基本給は事務職にしては控除額を含めたら高い方だと思います。残業代も1分単位で支払いしてくださるのは良いと思います。

年収・給与の改善点:
せめて基本給と同等かもしくはプラスアルファは頂けたらと思います。基本給の
1/2はモチベーションが下がります。

回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円17万円2万円20万円
年収280万円
月給(総額)17万円
残業代(月)2万円
賞与(年)20万円
モデル年収:1〜7等級の制度があり、等...続きを見る(全196文字)
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モデル年収:
1〜7等級の制度があり、等級の数字が高いほど基本給も高額です。ただし5年以上在職してないと等級は上がりません。
営業職は報奨金制度があるので基本給が少なくても加給がありカバーできますが、事務職は手当がありません。

昇給・昇進スピード:
中途採用者が多いので、入社時にすでに役職者もいます。特に年数等で昇給、昇進ができるわけではないので人によりまちまちですが、スピード感は遅いと思います。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円204000万円3500万円0万円
年収300万円
月給(総額)204000万円
残業代(月)3500万円
賞与(年)0万円
給与制度:業務内容は幅広く販売や発注、...続きを見る(全172文字)
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給与制度:
業務内容は幅広く販売や発注、クレーム対応等がありますが、給料は他の業界に比べ、家具業界の中で比べてもかなり低い方です。評価等でボーナスの金額も変わりますが、なかなかハードが評価になりますので、あまりもらえないと思っておいた方が良さそうです。ベテランな方になると少しは優遇されもらえますが、若手であればなかなかもらうことも難しいのです。

回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円17万円2万円20万円
年収280万円
月給(総額)17万円
残業代(月)2万円
賞与(年)20万円
賞与:一応賞与は出ますが基本給の半分以...続きを見る(全129文字)
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賞与:
一応賞与は出ますが基本給の半分以下で
ガッカリします。支給は年2回、6月と12月に支給されますが、寸志程度で過度な期待はできません。

インセンティブ:
インセンティブの支給を目指すと会社説明会で話はありましたが、転職してから一度も支給されたことはありません。

回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円17万円2万円20万円
年収280万円
月給(総額)17万円
残業代(月)2万円
賞与(年)20万円
給与制度:等級制度が現存してますが、営...続きを見る(全150文字)
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給与制度:
等級制度が現存してますが、営業職主体のため事務職にはなんのメリットもありません。また等級を上げるためのスキルがなく、社歴5年以上いれば
自動的にあがる感じで楽しみがありません。
月々の基本給は一般的ですが、賞与額の少なさは
モチベーションが下がるくらいの金額です。頑張りたくても意欲が沸きません。

回答者: 女性/ レジ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円17万円2万円20万円
年収280万円
月給(総額)17万円
残業代(月)2万円
賞与(年)20万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は4...続きを見る(全127文字)
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評価・昇給制度:
評価は年2回、昇給は4月にのみになります。役職者の昇給制度に関してはよく分かりませんが、平社員の昇給は1000円〜3000円くらいです。平社員だと長期で働くには厳しい会社だと思います。もしくは稀にある公募で部署異動すれば変わると思います。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2026年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円28万円4万円20万円
年収300万円
月給(総額)28万円
残業代(月)4万円
賞与(年)20万円
評価制度:自分自身で目標設定をして評価...続きを見る(全101文字)
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評価制度:
自分自身で目標設定をして評価する
目標設定の際には上長との面談があるため、場合によっては相性が合う、合わないがある。
昇給は年1回だが、数千円単位でしか上がらないため基本給はなかなか上がりにくい。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円0万円0万円0万円
年収350万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:基本給は高くないです。報奨金...続きを見る(全102文字)
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給与制度:
基本給は高くないです。報奨金が発生する商品を販売することができれば、年収は上がりますが売れる人は少ないですし、売れても安定して報奨金を得られるかはわからない為、働いていて不安になる事もあります。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給はありますが微々たるもの...続きを見る(全61文字)
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給与制度:
昇給はありますが微々たるものです。

評価制度:
売り上げが全ての会社なので売り上げが上がらなければ昇進はありません。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円0万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:会社がおしている商材を積極的...続きを見る(全64文字)
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給与制度:
会社がおしている商材を積極的に販売すればインセンティブがもらえる制度がある。

評価制度:
昇進は年に一回可能性があります。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円25万円5万円20万円
年収320万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)20万円
評価制度:昇進の基準となる評価制度が部...続きを見る(全82文字)
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評価制度:
昇進の基準となる評価制度が部署(上司)によって難易度が大きく変わる。基本給が大きく上がることはほぼない。
賞与はほぼないが、報奨金を稼ぐことでカバーできる。

回答者: 男性/ 家具営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与は年二回手当は売った商品...続きを見る(全325文字)
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給与制度:
賞与は年二回
手当は売った商品により報奨金が設定されており、対象の商品を売れば売るだけ、報奨金が入ります。

また、資格手当もあり、インテリアコーディネーター資格を取得すると、毎月インテリアコーディネーター手当が支給されます。

インテリアコーディネーター試験に対する支援制度も充実しており、資格取得へのバックアップを会社がしてくれます。

評価制度:
業績評価と別に行動評価という制度があります。
半年ごとに自ら目標を立てて、その目標に対して達成の可否で評価が決まります。

この目標を上司と相談しながらが、適切な目標を立てることがかなりポイントになります。

この制度により、目標の立て方や、自身の仕事のスケジュールを組んで、日々管理していく能力が身に付きます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
評価制度:評価制度は、半期に一回、自分...続きを見る(全193文字)
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評価制度:
評価制度は、半期に一回、自分が目標設定した内容をクリアしたかと、売上額の評価がある。等級で給与は決められいる。
年功序列はなくなりつつあるように感じるが、何もしなくても売上が上がるで、その辺りは不信感がある。
若手を育てたいと言うものの、若手は育ちにくい環境だと感じる。
給与は、私は等級の下からスタートしたので、評価を頂けても思うような給与になるには程遠く、年齢的にはかなり低い。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
給与水準:インセンティブというものが出...続きを見る(全228文字)
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給与水準:インセンティブというものが出来たので少しいいかなと思いますが、給料も少なければボーナスもこれ?と言った状況。若手は頑張ってもこれか、、、という感じ。中途の方は少しいいみたいですが、新卒の方は期待しない方がいい。特に高卒の方は給料が全然上がらない。給料をそんなに気にしてない方はいいかもしれません。インセンティブは1ヶ月の給料分貰えたので、インセンティブにしては凄くいい!と思いました。頑張ろうとは思えました。ただしもう少し給料をあげて欲しいです。

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円18万円2万円5万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)2万円
賞与(年)5万円
給与制度:賞与が低い。1年目で5万円し...続きを見る(全138文字)
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給与制度:
賞与が低い。1年目で5万円しか貰えない。
手当は全て建て替え制で、貰えるのも1ヶ月から数ヶ月後になるので、金欠の時は辛い。

評価制度:
完全実力主義。羽毛や段通等を売らないと良い評価はされにくい。イベントでメーカーさんと仲が良くて沢山伝票を貰える人は順位が高くなりやすい。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2026年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円22万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:特定の商品を売るとインセンテ...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
特定の商品を売るとインセンティブの手当がつく

評価制度:
商品を売れば売るほど評価されます。完全実力主義です。3年働くと主任に上がれますが、その後は自分の実力次第で副店長や店長に任されるスピードは変わってきます。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:営業はインセンティブがある→...続きを見る(全65文字)
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給与制度:
営業はインセンティブがある→ これは不公平だと新経営陣が修正するべくいろいろヒアリングしていて、修正する方向のようです。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給等は低い。報奨金制度制...続きを見る(全70文字)
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給与制度:基本給等は低い。報奨金制度制度がありそれで稼がないと大変である。営業は報奨金制度があるが営業以外はないため考慮してもらいたかった。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円25万円0万円20万円
年収320万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:販売手当てがあり、たくさん成...続きを見る(全181文字)
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給与制度:
販売手当てがあり、たくさん成約できればそれなりにもらえるが、そもそも新人や売れないスタッフには、販売機会がまわってこず、倉庫作業等の力仕事ばかり任される。

評価制度:
販売スタッフは売上をあげた者が評価されるが、売上をあげるスタッフの上位はほぼ固定されており、新人等が入り込む隙がなく、チャンスも少ない。
その上での評価となっており、平等な評価とは言えない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
給与水準:現在見直し中だが、年間休日に...続きを見る(全31文字)
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給与水準:現在見直し中だが、年間休日に対する基本給が実質安い。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円24万円0万円20万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:残業代は、みなし残業。給与以...続きを見る(全42文字)
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給与制度:
残業代は、みなし残業。給与以外に報奨金もあり。

評価制度:
基本的に年功序列。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円--万円--万円--万円
年収100万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:インテリアコーディネーターの...続きを見る(全80文字)
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給与制度:
インテリアコーディネーターの資格手当などがあるのは手厚いと思います。

評価制度:
評価表をこまめに提出しなくてはならず面倒なのにあまり反映されてない様子。

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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