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セントラルエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。セントラルエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。ライトハウスは、セントラルエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術者派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション部

2.4

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:
本社など全く行かず同期とも会わないので
何をしているのか全く分からない。

組織体制・コミュニケーション:
派遣だと担当営業のひと以外でセントラルの社員と話すとかはほとんどない同じ派遣先に行っている人もいるが基本は話す事はない。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に海外の人をとってるイメージ。

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:家族に誇れる会社であれを掲げているため、忘年会で家族を呼ぶ

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回答者：回答なし/ プラント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の企業に同社の社員がいるかによります。普通の

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

組織体制・コミュニケーション:部署間のつながりは薄い。縦のつながりは、なんだかん

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回答者：男性/ 輸送機器関連設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風：現在、当社では「じぶんらしく」という言葉を大切ししています

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:人材派遣と自社開発と2種類の業務がある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:真面目組織体制・コミュニケーション:入社後、派遣されると当

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:従来は配属されたらほぼ異動は無かったような状況が続いていた

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションな担当営業のみ。あまり活発的な社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:部長、課長といった名目の役職は無く、複数のグループリーダー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月16日

組織体制・コミュニケーション:定期的に配属先の社員を集めて定例会・親睦会をおこな

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション:人材を売り込む営業担当が、派遣される社員一人ひとり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社員一人ひとりを大切にする社風だと思います。年末には全

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:オフィスに出向くことはほぼ無いので社風などを肌で感じること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：家族に誇れる会社であれ！という社訓だけど、どこが誇れる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：派遣先にいることになると、本社とのやり取りは営業を通し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:おっとりとした、社風。まじめな方が多く、穏やかな会社と思う

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:派遣先に複数人がいた場合、懇親会などがあり、悩みな

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回答者：男性/ 店長代行/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:挑戦に関しては強く意識させられる風土でした。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属先によるとは思います。でもある程度

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会社名	セントラルエンジニアリング株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.central-eng.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３－１９新横浜ミネタビル　３Ｆ

従業員数	500名
設立年	1962年
資本金	80百万円
代表者	齋藤裕之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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