3.1

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口コミ(753件)

年収・給与(117件)

女性の口コミ(33件)

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三菱電機エンジニアリング株式会社の平均年収は579万円、年収範囲は300～860万円です（92人の正社員の回答）。

三菱電機エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを117件掲載中。

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三菱電機エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
579万円	300~860万円	92人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	579万円
回答者の年収範囲	300~860万円
回答者数	92人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢30.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	480万円（平均年齢27.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	588万円（平均年齢34.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	497万円	650万円	23人
30~34歳	608万円	700万円	29人
35~39歳	641万円	800万円	18人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	142万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:新卒入社から役職がつくまでは、働いた分だけ収入が増える。主任になると裁

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	4万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	87万円

給与制度:目標達成度合いに応じて査定がある。特に不満は無い。評価制度:ある程度ま

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回答者：男性/ 設計周辺業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	--万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	260万円

給与制度:年に２回の賞与査定の面談があるが、何がどういう風に査定に響くかは謎。給

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回答者：男性/ 設計周辺業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	--万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	260万円

給与制度:ほぼ年功序列で推移する。頑張っても頑張らなくても給料は上がるし、基本は

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回答者：男性/ 設計周辺業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	--万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	260万円

給与制度:年功序列での推移。頑張っても頑張らなくても上がっていくし、よっぽどのこ

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に年功序列です。ほぼ全員２６歳と３２歳ぐらいで、ランクが上がり、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
659万円	32万円	9万円	164万円

年収	659万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	164万円

給与制度:給与は多い。賞与も多い方だと思う。住宅手当は少なく、寮に入れば負担は少

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：30歳頃までは評価、昇進に差がつかない。成果重視を取り入れているが、年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:可もなく不可もなくです。評価制度:32歳の歳に面接及び論文による試験が

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	8万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的には年功序列でした。昇給に関しても、新卒で入って数年間は、横並び

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	8万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は年功序列で一定額上がっていく感じで、同期との差はほとんどないよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業をしなくても裁量手当として残業代見合い分をもらえてました。(制度の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30代半ばで600万程度。社外の同年代の友人と比較すると低かった。組合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員から働いているので実感はないですが世間相場よりは高いそうです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】月給制のため残業代はない。仕事量が多かったり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・金額】特に決まっていないが2年に1回程度。昇給額は数万円

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代の支払いは良い。サービス残業に対して厳しい。残業代の割増率も法定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いた分だけ給料は支給される。年功序列から脱しようとしているが、いまだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度・昇給基準について】総合職に重点を置いていると思われるため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準について】成果主義となり30歳までは3000円の昇給はある

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:わかりませんが、残業した分だけつきます。評価制度:がんばれば評価されま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣社員なので良く分からないが、社員でも派遣でも定期的に所属長からの定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣はいつまで経っても正社員に雇用される動きはない。3年以上働いても配

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三菱電機エンジニアリング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は大手並みか少し劣るくらい支給されます。院卒の初任給は、23万5千

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三菱電機エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月26日

福利厚生:退職金あり。また新卒は寮に入る事ができる。財界貯蓄制度あり。住宅手当も

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

福利厚生:住宅手当は25000円程度貰える。寮も5年程度は住める。退職金制度も普

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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給与制度:まず昇給ですが春に上がります。上がり幅は色々です。賞与は夏と... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は、宮崎の中で比べたら平均くらいだと思うがもう少し上げて... 続きを見る

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会社名	三菱電機エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mee.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北１丁目１３－５ヒューリック九段ビル

従業員数	5804名
設立年	1962年
資本金	1000百万円
代表者	永友秀明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機エンジニアリング株式会社の平均年収は579万円、年収範囲は300～860万円です（92人の正社員の回答）。

三菱電機エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを117件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1102件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当給与制度:基本的に昇給、賞与、手当制度は同グループより充実している評価... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:以前よりも成果に基づく評価がされている。賞与や一部基本給にも... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本的に、日立グループの会社であるので、日立製作所の制度に準... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車部品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:会社のレベルに対しては給与は良いと思う。評価制度:評価システ... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補給与制度:基本給が低く、賞与が高い。手当は寮生ならば可処分所得が多い。... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢30.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	480万円（平均年齢27.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	588万円（平均年齢34.1歳）

三菱電機エンジニアリング株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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