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三菱電機エンジニアリング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:正社員の女性が少ない。設計の会社なので致し方ない点もあるが…。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:健康診断は全社員の受診が義務付けられている。費用は会社負担。任意参加で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:社内外の研修に参加できる仕組みがあり、その費用も会社負担となっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:正社員、契約社員、派遣社員等雇用条件を問わず、意見を言いやすい職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:30歳頃までは評価、昇進に差がつかない。成果重視を取り入れているが、年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:配属される職場によって差がある。真新しい職場で働けることもあれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:可もなく不可もなくです。評価制度:32歳の歳に面接及び論文による試験が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:住宅手当が月に1.5万円と少なかったです。ただ、転勤で社宅に入ると借上
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮・社宅、財形貯蓄など一般的な大企業と同じく、一
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:私が在籍していた頃は、総務・人事の業務が忙しい傾向にあった。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日以上あり、休日数は比較的多い方かと思います
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:従業員は、全体的に穏やかな人が多い印象でした。ただし、中途
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的には年功序列でした。昇給に関しても、新卒で入って数年間は、横並び
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年功序列で一定額上がっていく感じで、同期との差はほとんどないよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:総務人事。大企業に比べると経験できる仕事の幅が広く、意識して成果を上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業務範囲が広いので人が手をつけてない仕事に手
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:男性の割合が多いため、女性にとって働きやすいかは、部署がによる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしなくても裁量手当として残業代見合い分をもらえてました。(制度の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】普通に休めます。電話対応が必要な人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みが45分と少し短かかった。本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代半ばで600万程度。社外の同年代の友人と比較すると低かった。組合
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:親会社である三菱電機が堅実な経営をしているため、それぞれの事業が安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ミスをしないこと、ばかりで、窮屈に感じることが多か
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:新卒の若い内から色々な仕事を任されるため、成長はすると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければほぼ残業はありませんでした。フレックスタイム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員から働いているので実感はないですが世間相場よりは高いそうです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】療養・看護・介護・ボランティアなどを行う際、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】上司に事前(特に決まっていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】50%程度?夏休みを連休にする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】月給制のため残業代はない。仕事量が多かったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤はほとんどないが、した場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】土日は基本休日。有給休暇は年間25日。(最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】水曜日は原則残業しない。残業する際は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】休暇に関しては充実していると思うので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始、GW、夏期、それぞれ1週間前後の休暇
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