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アイリスオーヤマ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
チャレンジを推奨するが、責任は厳しく問われる。

組織体制・コミュニケーション:
よくも悪くも上司が若いことも多く、距離が近い。
一方で縦割り組織が弊害となっている。

ダイバーシティ・多様性:
オーナー企業でもあり、内向きの傾向が顕著。
ダイバーシティ・多様性理解への理解や動きはほとんどない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系。良い意味でも悪い意味でも風通しがいいので、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:若手から大規模案件を任せてもらえるので成長はしやすい環境。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:部署や上司によって変わる。しょっちゅう異動があるの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:会社の売上をいかに上げるかがベースの考えとしてある。そのた
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理課/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人に対しては機会を与える環境。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:やはり上が言ったことには従わなければいけないという風習があ
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。テレビでも放映される毎週月曜
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:実力主義。常に結果を出し続けなければ評価はその分落ちる。体
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。若手が挑戦しやすく、やりたいこ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神豊富でかなりの体育会系である、特に若い社員で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:若手抜擢感はあるが、中間層がいないため、若手で対応している
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:新入社員研修は大変。社会に出るから厳しくするのだと思うけど
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:プレゼンテーションが重視される。全社員プレゼンテーションス
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:体育会系です。風通しは良いかと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:全体的に活気はあり、風通しは良いと思う体育会系じゃないとつ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:新しいことなどどんどんトライさせてもらえる環境チャレンジ精
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:体育会系で、昭和の古い文化が残っています。かつ地方の企業な
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:一族経営の会社なので、経営陣に振り回されることは多々あると
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。高卒から新入社員で入った方は結構厳しめ
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回答者: 男性/ 商品開發/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:体育会系、元気のある会社。若手でも比較的チャレンジはし易い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役員と社員の風通しの良さ。役員クラスと直接面と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:若手でもチャレンジできる環境は沢山あり、それを上司もしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイリスフーズ/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土朝も朝礼があり、昔の風土が良くも悪くも根強く
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しも良い。一方でトップダウンなため
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:若手から裁量権はあり、風通しは良いが責任もその分負わないと
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:チャレンジングではある。風通しも悪くは無い。が、どこの会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:体育会系、昭和、一族経営。組織体制・コミュニケーション:若
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部(ネット通販事業部)/ 一般社員(店長)

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織が若い分、社長へのコンタクトはすぐ取れる環
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:会社の規模の大きさの割には若い世代が多く、職場の雰
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回答者: 男性/ 家電開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発

4.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:毎週月曜に社長へ決裁をもらうプレゼン会議があるので、風通し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:超実力主義です。自由度が高い環境だからこそ、自分で考えて仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:体育会系が強い、挑戦はしやすいが責任も大きい。風通しは良い
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれるといった印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。進んでやる人は仕事を任されるし、
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