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株式会社千葉マツダのカテゴリ別口コミ（235件）

福利厚生・オフィス環境(38件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(69件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(43件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(19件)

株式会社千葉マツダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円300~550万円25人

（平均年齢28.6歳）

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数25人

（平均年齢28.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		419万円
（平均年齢26.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		325万円
（平均年齢31.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		483万円
（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		353万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社千葉マツダの回答者別口コミ（32件）

  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月20日
  • なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月29日
  • 自動車整備スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年12月16日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月14日
回答者一覧を見る（32件）

株式会社千葉マツダの職種別口コミ（235件）

営業系（125件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（52件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（28件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社千葉マツダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
福利厚生:
通勤手当は割に合わない
いつの時代のガソリンの金額で算出しているのだろうか？
寮、社宅はなし。
家賃手当などはない。
車の割引はあるが割引率が下がった

オフィス環境:
基本的にはweb会議

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株式会社千葉マツダの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
平日休みが基本である為、土日は出勤。
独身の時は平日休みだとどこも空いていてとてもいいが、家庭を持つと大変である。
子供がいるって尚更難しくなってくる。

多様な働き方支援:
育休あけから時短勤務は可能。
ただし時短勤務だからと言って仕事の量を調整してくれるなどは一切ない。
終わりが決まっている分昼休憩をのんびり取っていると帰れなくなるので時間管理が重要になってくる。

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株式会社千葉マツダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:
社員みんなで話し合う機会は多かった。
業務の偏りがどうしても出てきてしまっていた。
上司が帰らないと帰れない雰囲気はかなりある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内でのコミュニケーションは取れるが、会社全体で話し合うことはまずない。

ダイバーシティ・多様性:
髪型、髭、タトゥーはお断り。
身だしなみのキレイさが求められる。

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株式会社千葉マツダの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性社員が昔に比べてだいぶ増えてきている。女性の管理職も増やしている。

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株式会社千葉マツダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
成長・キャリア開発:
忍耐力はつくと思います。
その中で車がたくさん売れれば成長を感じると思います。

働きがい:
直接お客様の人生に携われるので、お客様から信頼されてると感じた時が働きがいがあると思う

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株式会社千葉マツダの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してみると対お客様になるので大変な部分はもちろんある。しかしそれはどこに行っても同じだと思う。それなりのお給料はもらえるし残業もきちんとつく。

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株式会社千葉マツダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月03日
事業の強み:
メーカー次第。
全てはメーカーの商品力とプロモーション。
CX-5が流行った時期は売ろうとしなくても売れた。

事業展望:
厳しいと思う。
車買う総人口が減っているので
シェアの少ないマツダでは今の数の店舗は維持できないのでは。
サービスマンも足りないし技術不足

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株式会社千葉マツダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
同年代に比べて給料は高いと思うし
ボーナスもしっかりでる。
サービス業につきたいのであれば年末年始もしっかりお休みがあるのでいい環境だとは思う。

評価制度:
がんばってる人がちゃんと昇進している印象がある。なんでこの人？と思う人が上に立っている印象がない。

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