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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:
部署同士の仲はよく和気あいあいとしている。部署外との連携はあまり上手くいっていないように思われる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーは全く感じない。他の部署は男女比半々くらいだが、営業部はほぼ男性ばかり。年代も40台以降が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:同じ部署なら話すこ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

組織体制・コミュニケーション:気さくに会話しやすい雰囲

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:歴史が長い会社なので、挑戦・風通し等においては洗練されてい

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:人は好い人が多いです。コミュニケーション能力がないと孤立し

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会計部門/ 平社員

1.6

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:新しい事をやらずに、今まで通りのやり方に拘った仕事が目立ち

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:最初からいる人で固まっている感じなので、転職してきた人は馴

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年齢制限はあるがそのあとも日

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:古い社風だと感じていました。在籍時に大きな変革も無かったの

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会社名	オーロラ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.aurora-accent.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前２丁目７－７

従業員数	209名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	若林康雄
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウン。変えていこうという流れをようやく取り... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研修 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるが、基本的には上層部の不平... (続きを見る)

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