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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

事業の強み:
老舗ブランドで葬儀に対する安心感はあると思う。良くも悪くもマニュアル化されている為、担当者による葬儀のレベルは大差ない。

事業の弱み:
互助会という積立制度をとっているが、低下価格化が進んでいる昨今において、強みが感じられない。ネット系と言われる格安葬儀が主流になって来ている為、需要が減っていると思う。

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回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務本部/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

事業の強み:強みはない。事業の弱み:葬儀は家族葬が中心になって来ており、単価が減

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回答者：男性/ 葬儀業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

事業の強み:2040年ごろまでは安泰だとは思う。事業の弱み:人が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】一見聞いてくれるようでいて、提案して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【個人の裁量】ほぼありません。手順通りが基本です。取引先との兼ね合いも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：定着率は異常な程低い。特に管理職の定着率は飛び抜けて低い。自分の上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：社員の定着率が低い。組織、人員が頻繁に変わるので特に管理部門の社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月13日

事業での社会貢献：葬儀業なのでご遺族のためには良いことをしていると思う。あと、ご

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：直接的な関わりはありませんが、人生の最後を送り出す業界なので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

雇用の安定性：葬儀の低価格化が進んでおり、従来のような経営では集客ができなくなっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

雇用の安定性：千葉県内ではそこそこ名前が通っており、それなりの地位を築いているの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：正社員がそれぞれ自由に指示を出します。派遣社員のタスクはお構いなし。管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：備品管理・発注印刷物管理・発注各式場へ印刷物・備品送付電話対応、来客対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

雇用の安定性：中途採用あり。転職者などの受け入れは柔軟だと思う。男性なら前職しだ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：これまでに何人かはちゃんとした人が入ってきましたが、そういう人ほど

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会社名	株式会社博全社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.hakuzensha.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区

従業員数	140名
設立年	1915年
資本金	50百万円
代表者	松丸喜樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 生花課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:葬儀の知識が豊富な社員が多いです。既存事業でいうと通常の葬儀... (続きを見る)

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