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YKKAP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
営業前線については、営業拠点ごとのマネジャーによって千差万別です。基本的に風通しは良いと思いますが、マネジャーによってはコミュニケーションが難しいケースもあります。したがって拠点長のパーソナリティが非常に大きな影響を持っています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は個人的なつながりを除いてほぼありません。OFF-JTの研修も限られており、機会は少ないと思います。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:温厚な人が多い印象。自社の考え方に共感し、誇りを持
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回答者: 男性/ 施行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はしっかりと与えられ、人が良いので風通しの良い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが細かい異動が多く、応援業務も多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い、社内の人間は温厚でいい人間が多い。組織体制・
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

1.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:現場の生産能力のことを考えていません。生産できない量の仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦できます。仕事も応用問題のような業務が多い
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回答者: 男性/ 製造ライン工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:企業として新しいことに挑戦していると感じます組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:積極的だと思います。どんどん進める、巻き込む、が出来る人で
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回答者: 男性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:YKK精神 他人の利益を図らずして自らの繁栄はないパーパス
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:旧世代の体制であるが企業風土を変えようとすると目に見えた圧
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:若いうちから、大きなプロジェクトを任せてくれる部署もある。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計・施工部/ 研修2年目

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:会社の企業理念の浸透度が高い。(文言は覚えている)組織体制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:若くても重要な仕事を任せてもらえる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 生産管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:YKKグループには初代社長から受け継がれるYKK精神でで「
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販業務グループ

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:女性の上司の方も年々増えています。私の部署は仕事で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては建設業界らしく、体育会系な風潮がある。風
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:基本的には体裁第一、ことなかれ主義に感じる。安定しており、
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:社風は古いタイプの雰囲気の会社ではある。業界が建築系である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:ワイケイケイ精神など、ありますが、実務とは乖離組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:社風は非常にいいと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きいため、関連部署がいとの関わりはあまりな
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:特に社歴の長い方はなかなか決断を下せない、結論が出ない人が
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:基本保守だが、世間に合わせようとしているように見える。組織
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:年功序列、変化を好まない風土が強い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気が強い。社風は非常に穏やかで真面目な人が多
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回答者: 男性/ 出荷義務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:安全第一に、作業し、毎回唱和して作業にはいります。組織体制
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしてはかなり保守的で昔ながらのかんじがある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、悪い上司の噂などは聞いた方があ
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回答者: 男性/ ガラスライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:現場で働いている社員と事務所で生産の管理などを行なっている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
ダイバーシティ・多様性:製造業、建築業界ということもあり、男性が多い。国籍は、日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:営業職の入社3年間の離職率があまりにも高かった為、2018
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:手を挙げればいろいろと挑戦できるような雰囲気はあるが、あま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:ykk精神や経営理念、パーパスを大事にしており、様々なタイ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:部署によるという言葉に尽きる。また異動が多く、仲良
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